公司拖欠工资，我该如何维权？

我于9月份离开公司，公司也办理了退工手续，但现在公司以有一批货过期为由扣发我的工资，但我在任期间已经把该问题提报公司相关人员，只是因为公司物流一直未去处理，导致货物过期报... 我于9月份离开公司，公司也办理了退工手续，但现在公司以有一批货过期为由扣发我的工资，但我在任期间已经把该问题提报公司相关人员，只是因为公司物流一直未去处理，导致货物过期报废。现在拖欠我8，9月工资不发，请问朋友们，公司这样做合法吗？我该如何维权。如果我起诉的话，这样的情况对我有利吗？展开

 我来答

10个回答

#热议# 普通体检能查出癌症吗？

劳动法咨询师韩飞

高粉答主

2012-10-21 · 劳动案件远程代理开创者

劳动法咨询师韩飞

采纳数：23721 获赞数：229838

向TA提问私信TA

关注

展开全部

　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

　　特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。

　　

已赞过 已踩过<

评论收起

coveralex
2012-10-21 · 超过32用户采纳过TA的回答

知道答主

回答量：79

采纳率：0%

帮助的人：51.1万

我也去答题访问个人页

关注

展开全部

公司克扣你的工资肯定是违法的。如果确实有因为你的原因造成的损失，也不能扣留工资。如果你有相关这批货的问题交接证据，那就更好。这个问题，你先找公司协商，不行的话先找当地劳动局进行仲裁（一般不直接起诉，只有当劳动仲裁解决不了的时候才会起诉到法院）。

已赞过 已踩过<

评论收起

甜了0JE130

高粉答主

推荐于2016-08-20 · 关注我不会让你失望

知道顶级答主

回答量：5.1万

采纳率：85%

帮助的人：1.4亿

我也去答题访问个人页

关注

展开全部

1、你现在 只能先去劳动仲裁，解决公司拖欠工资一事；
2、仲裁时必须提供把该问题提报公司相关人员的证据掌握在手，这是有力的证据；
3、公司这样做肯定不合法，如果劳动仲裁你未能要回你的工资，才可以去法院起诉公司拖欠你的工资，注意一定要有证据；
4、如果你掌握了对自己有利的证据，法院起诉有胜算。

本回答被提问者和网友采纳

已赞过已踩过<

你对这个回答的评价是？
评论收起