
苏州园区辞职了还没有拿到离职证明可以先进厂吗?离职证明要一个月以后能拿!
4个回答
推荐于2017-10-19
展开全部
你和企业签订 合同上应该有说明吧?一般正常辞职一定要提前一个月告诉企业(这也就是说你打辞职报告到离职走人中间要有一个月),这个月中公司还是照发你工资,你也照常上班。
所以你一个月之内拿不到辞职证明,也就没有任何一家企业敢用你啊,企业怕产生纠纷哦。(除非不交养老金、失业金、保险金等五金的企业能在你没有辞职证明的情况下可以用你)
所以你一个月之内拿不到辞职证明,也就没有任何一家企业敢用你啊,企业怕产生纠纷哦。(除非不交养老金、失业金、保险金等五金的企业能在你没有辞职证明的情况下可以用你)
展开全部
很多小的企业不要离职证明的。尽快和原公司协商给你辞职证明,或请里面的原同事帮追下。
实在新公司需要的,就尽可能的协商一个月后补给公司。
实在新公司需要的,就尽可能的协商一个月后补给公司。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
2012-10-22 · 知道合伙人旅游行家
关注

展开全部
小企业和国内私营企业对离职证明没有要求的。对国营和大中企业,特别是园区企业,如果您20岁出头,就按第一份工作报道,也没有问题。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
第二家无法签订与你劳动合同。。。同意你先进厂哪是用人单位的事。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询