Question

【紧急求法律顾问】月工资分三次发，两次月内发，一次年底统一发，合理吗？

我在一家民营企业上班，暂时没有签合同。
1万5的工资，分成3次发。10号发5000，20号发5000
剩下5000统一在年底再发。
你们觉得这样发放工资的方式合理吗？
我需要怎么跟老板谈？
我是8月22日入职，今天是10月22日。也就是2个月整。
工资待遇是1万5/月+提成+补助
可是发工资却是这样的：
10月10日发了5000元（8月22日-9月30日的基本工资）
然后就没了。
也就是我到现在为止，干了两个月，却只发了5000元工资。

Answer 1

绝对是不合理的，主要是你没钱合同，不然你可以拿着合同去起诉那家公司。你还是先去和老板说说吧，如果实在不行，你得收集下法律证据去起诉公司！！