Question

企业劳务纠纷相关的法律法规有哪些？

公司常见的法律纠纷，能详细点最好!
公司员工在工伤治疗期间合同到期，公司如何处理最有利？最好能详细点！

Answer 1

企业劳务纠纷相关的法律法规主要有：
1.《劳动法》
2.《劳动合同法》
3.《劳动合同法实施条例》
4.《劳动争议调解仲裁法》
5.《工伤保险条例》
6《劳动保障监察条例》
7。《中华人民共和国社会保险法》
8，《住房公积金管理条例》
另外，关于职工最低工资标准，休假，福利，企业规章制度，等各地相关法规规定

追问

公司员工在工伤治疗期间合同到期，公司如何处理最有利？最好能详细点！

追答

只能顺延到工伤治疗期结束，根据伤残情况，工伤伤残鉴定以后，支付伤残补费，才能依法办理解除劳动合同，除解除劳动合同补偿金以外还应增加支付工伤医疗补偿金，伤残补助金。或与员工协商处理，打成协议。

Answer 2

1、《劳动法》
2、《劳动合同法》
3、《劳动合同法实施条例》
4、《仲裁法》
5、《民法》中对于劳务的章节

基本就这么多的，其他特定事项还会牵涉到《工伤管理条例》、《社会保障法》的相关待遇的规定。

Answer 3

最主要的相关法条是《劳动合同法》

Answer 4

劳务不属于劳动关系，不应按劳动法，应该按一般的合同法处理。

Answer 5

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企业劳务纠纷相关的法律法规主要有：
1.《劳动法》
2.《劳动合同法》
3.《劳动合同法实施条例》
4.《劳动争议调解仲裁法》
5.《工伤保险条例》
6《劳动保障监察条例》
7。《中华人民共和国社会保险法》
8，《住房公积金管》