Question

保险公司的讲师和组训有什么区别？具体做什么工作？发展前景大吗？在山东的收入水平是怎样的？

Answer 1

您好！保险公司组训和讲师的区别，组训是组织业务员培训指导业务学习，帮助营销部做零碎业务工作，天天打业务追踪电话，上班业绩数据，制作课件学习，主持晨会，召开产品说明会 产酒会，旅说会等会议跑前忙后的活都是组训的干的！讲师的职责是做产品讲解，各种会议的讲解，组训的高一台阶就是讲师，僵尸一般都是从组训上来的！各行各业只要是人才，在哪里都会有发展前途的！如果自己口才很好，有能言善辩的能力，知识渊博，生活经历比较强的话，做一个专职讲师的前景不错，组训一般是保险座讲师的前提岗位，经常锻炼自己就会有成绩有前途！希望您在组训岗位上能锻炼成为一名优秀的讲师！

Answer 2

我供职的公司，内勤培训分成辅导专员（组训）和专职讲师两个岗位，组训相对杂务要多一些。如果讲授能力突出，也可以做专讲，女生做专讲的比较多。但组训有机会讲产说会、创说会，这是干保险前线的核心技能。

1、讲师主要负责讲课，而所讲内容除专业知识外还有一定的销售技巧，所以几乎所有保险公司的讲师都是有丰富的展业经验。
2、你去面试，他如果真告诉你3个月时间考核，然后达成任务可以转讲师，那你大可详详细细询问好具体内容并要求其出示相关文件(没什么大不了的，本来就应该了解的)，但以我的经验来说这种情况的可能性比较小。
3、是有很多保险公司在招聘时利用某些职位吸引人眼球，但起真正目的是招揽保险代理人，也就是业务员。并不是所有保险公司都这样做的。友情提示：从事保险代理人其实是一个非常不错的职业。
4、组训的收入还不错，而且很稳定,因为是保险公司员工，福利应该也还好(当然具体要看哪家公司咯)
5、你直接按照我所说第2条的去做。

以我和我的前辈的经验来看，职业生涯发展路线通常是：分公司后台支持，本部营业区组训，三级机构（中心支公司）营销部经理，本部营业区经理，三级机构负责人，分公司销售总。每一个岗位都是不断的指标压力和营销运动，不会停止的。

希望对你有所帮助~

Answer 3

先不说组训怎么的 我原来是组训 上边几个哥们说的都很清楚 但概括起来就是打杂 经常去开产说会 每天早上的晨会 追踪业务员等等 同样是组训 还有在编和不在编之分 我是山东潍坊 在编的组训属于正式工 基本工资是4000多点 有些小保险公司3000多点 加上乱七八杂 和保险之类的一个月六七千块还是差不多的 当然要分季节 旺季多一点 但是实际情况是在编的组训少之又少 不在编的话2000多点 就是临时工 当然 不同组的话业务额不同 收入会有差距 但是不大 想进编制的话要不保险里边有领导是你亲戚 要不起码干够10年 现在各个保险公司讲师都够用 很难变成讲师 一般也就是有讲师资格兼职部门管理 真正的好讲师都跳槽到咨询管理公司了 而且保险公司的氛围属于鸡血型的 你必须天天都很兴奋才行 时间长了一般受不了 如果你是刚毕业 建议进去做一年 锻炼一下 如果想长期发展 一般是不建议的 前一段时间淡季 听说我们公司20多个同事集体离职 因为一个月只有1800 不交保险 如果你是文静的姑娘的话那保险公司最好别去 去的话最好也是干后勤 如果就想进保险的话建议进一些小的保险公司 工资不比大的低

Answer 4

组训就是有专门培训对象的，一般是培训一个销售团队，业绩好工资多晋升也快，能力好容易出成绩。

讲师是统称，组训也叫讲师，是讲师的一类。讲师需要学的东西比较多，培训后线员工、成长训练、培训各类干部、各种专业知识培训等等。

1、讲师主要负责讲课，而所讲内容除专业知识外还有一定的销售技巧，所以几乎所有保险公司的讲师都是有丰富的展业经验。

2、你去面试，他如果真告诉你3个月时间考核，然后达成任务可以转讲师，那你大可详详细细询问好具体内容并要求其出示相关文件(没什么大不了的，本来就应该了解的)，但以我的经验来说这种情况的可能性比较小。

3、是有很多保险公司在招聘时利用某些职位吸引人眼球，但起真正目的是招揽保险代理人，也就是业务员。并不是所有保险公司都这样做的。友情提示：从事保险代理人其实是一个非常不错的职业。

4、组训的收入还不错，而且很稳定,因为是保险公司员工，福利应该也还好(当然具体要看哪家公司咯)

5、你直接按照我所说第2条的去做。

以我和我的前辈的经验来看，职业生涯发展路线通常是：分公司后台支持，本部营业区组训，三级机构（中心支公司）营销部经理，本部营业区经理，三级机构负责人，分公司销售总。每一个岗位都是不断的指标压力和营销运动，不会停止的。

Answer 5

讲师专职讲课，组训负责带班。老师和班主任的区别。
发展前景还行吧，金牌讲师很高端。收入一般在3000-5000，属于公司内勤，交五险一金的那种。