Question

烟台富士康试用期过后大家的发展怎么样

看着富士康现在本科生进去要去产线工作 过了试用期后再转 有没有试用期过后的 ？现在什么情况啊？

Answer 1

本科生（新干班和专班）进来后支援产线一直是传统。
新招的人力工作的时间一般是六七月份开始，而9~11月一般是量产高峰期，产线人力不足，所以师干要去产线支援2~3个月，这时候还是试用期，底薪还不算高，节约成本。
试用期过后能发展到什么状况要看自己呆在什么部门。。。
来富士康的大陆干部大多数是把富士康当做跳板的，如果部门分的好，两三年后会得到相应的工作经验，再找份好工作不是问题。作为跳板，富士康还是不错的平台。

不过烟台富士康的现状不容乐观，原因可能你也知道，往年的量产高峰期如今已经不存在了。。。
虽然产线还是人力不足。。。
客户不给力，订单逐年减少。
没有案子做，想长经验值就没那么容易了。
所以现在进烟台富士康不是个好时候。。。

不过好像所有的电子厂状况都不太好吧，也不怪富士康。

Answer 2

富士康生产是一群初中高中毕业的人群，技术含量比较低，

如果你是大学生话，不久会走上底层管理职位，现在不仅普工紧缺，管理也是紧缺的，

表现好的话，很快的，

我一个朋友，就是先来深圳实习，回去就做管理了，

富士康适合前期发展，后期空间不是很大，建议做好职业规划

Answer 3

富士康在哪个工厂不一样？
不都是一个样么？
既然有了决心，不管怎么样，你去了，自己去尝试了。
自己不就什么都有底了么？
不要相信太多的负面报道，但是也不能不管不问。
强度大，待遇低，各种问题都有，看你如何应对了。

追问

恩 这个是明白 不过就是想看啊可能有没有过来人 给点经验传授 呵呵谢谢你

追答

嗯，不客气，祝你以后工作顺利。 年轻就是好，可以不断学习。抓紧时间吧。