Question

求律师朋友帮帮忙！

求懂法的朋友帮帮忙！我于2010年受大连铭辰劳务公司派遣到大连松下工作！眼看合同马上到期了，大连松下公司不在给我续签合同了…可是我还想在这里工作！请问如果公司没给我续签合同了我有什么补偿么？我在这个公司工作两年了…

Answer 1

如果是劳务派遣关系，你应当是与“大连铭辰劳务公司”签订的劳动合同，“大连松下公司”只是接受派遣工单位，正常情况下是不会与你签订劳动合同的。
我简单帮你理顺一下法律关系：
你——大连铭辰劳务公司=》是劳动合同关系。
大连铭辰劳务公司——大连松下公司=》是派遣合同关系。
你——大连松下公司=》是基于两家公司约定的“派遣合同”关系，被铭辰公司派遣到松下公司执行工作任务。

简单点说，你与松下公司无任何劳动关系，任何的劳动纠纷都与松下公司无关，松下公司不会给你任何补偿。（这种用工形式是一些公司为了避免劳动纠纷风险所采取的法律技术性风险规避）
你与铭辰公司订有劳动合同，如果铭辰公司不再与你续签劳动合同（你愿意续签，铭辰公司不愿意续签，且现有工资、福利待遇不变的情况下），铭辰公司是要给予你经济补偿的，但铭辰公司无法保证一定能够再派遣你到松下工作，因为这是基于两家公司的派遣合同约定。

希望我的回答对你有帮助，如有其他问题欢迎追问。

Answer 2

你好，你这种情况只能要求铭辰公司向我支付经济补偿金，具体标准可以到我的网站看找。

Answer 3

嗯，提前一个月通知你或者赔偿你一个月的工资马上与你解除合同。

Answer 4

合同期届满，用人单位不再续签合同确属合法行为，据你目前的提供的信息，只能另做打算。

Answer 5

你好，根据《劳动合同法》规定，公司应当支付您经济补偿。
纵横法律网-辽宁正合律师事务所-姜爱春律师

Answer 6

单位应当支付经济补偿金。
纵横法律网-辽宁青松律师事务所-毛健民律师