怎样做自己未来的职业生涯规划? 15
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1、了解自己、认识自己,兴趣、爱好、价值观、性格、优缺点;
2、了解职场 了解具体职位或者某一个相关岗位一些情况:素质要求、个性要求、整体企业环境及其他一些需要了解的东西。
3、做到知己、知彼就要做一个抉择,选择什么样的目标符合自己的特点,适合自己长期发展,选择什么样的岗位或者设定什么目标提升自己、实现自我;
4、确定行动步骤,把目标做一个分解和组合,选择合适的方式逐步实现自己的目标;
5、反馈调整,给自己留出备选项,根据情势发展需要适当改变自己的行动步骤或者具体目标。
这样一步步进行并将之付诸纸上就是一份完整的职业生涯规划书。
2、了解职场 了解具体职位或者某一个相关岗位一些情况:素质要求、个性要求、整体企业环境及其他一些需要了解的东西。
3、做到知己、知彼就要做一个抉择,选择什么样的目标符合自己的特点,适合自己长期发展,选择什么样的岗位或者设定什么目标提升自己、实现自我;
4、确定行动步骤,把目标做一个分解和组合,选择合适的方式逐步实现自己的目标;
5、反馈调整,给自己留出备选项,根据情势发展需要适当改变自己的行动步骤或者具体目标。
这样一步步进行并将之付诸纸上就是一份完整的职业生涯规划书。
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为了更好地明确自己的职业定位,可以尝试以下方法:首先拿出一张纸,仔细思考以下问题,并将要点记录在纸上:
1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面?
2、你毕业后第一个工作是什么,你希望从中获取什么?
3、你开始工作时的长期目标是什么,有无改变,为什么?
4、你后来换过工作没有,为什么?
5、工作中哪些情况下你最喜欢,最不喜欢?
6、你是否回绝过调动或提升,为什么?
然后根据上面5类职业定位的解释,确定你的主导职业定位。正如许多分类一样,以上的分类也无好坏之分,之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己,并据此重新思考自己的职业生涯,设定切实可行的目标。
1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面?
2、你毕业后第一个工作是什么,你希望从中获取什么?
3、你开始工作时的长期目标是什么,有无改变,为什么?
4、你后来换过工作没有,为什么?
5、工作中哪些情况下你最喜欢,最不喜欢?
6、你是否回绝过调动或提升,为什么?
然后根据上面5类职业定位的解释,确定你的主导职业定位。正如许多分类一样,以上的分类也无好坏之分,之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己,并据此重新思考自己的职业生涯,设定切实可行的目标。
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