Question

如何才能得到领导的赏识

Answer 1

1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报. 这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正。避免越做越偏离领导的期望目标。
5、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。
7、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题
这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如升职、加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）

Answer 2

Answer 3

这就不是你能主宰的了 要卡你们领导是一个什么样的人 有些人做事兢兢业业 老老实实反而不受赏识 有些人投机取巧 油腔滑调 有能得到领导赏识 这取决你们领导是喜欢做事踏实的还是喜欢听好话 的。具体操作要看什么样的领导从事什么性质的工作 。因人而异

Answer 4

领导一般都会看好有能力，有水平，有群众基础，嘴严，办事效率高，错误率低的人。

Answer 5

在职场中如何获得领导或老板的赏识