公司可以以公司规定罚款员工吗
18个回答
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是可以申请劳动仲裁的。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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公司无权对员工进行罚款。
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我们单位是公司不罚，店面罚，一个月罚了3000元，坚持不下去了，只能选择了离职。我觉得罚款是店面的制度，但罚款的去向要有个明细，这样大家罚的心服口服，奖惩没有明细，不公开，罚款张嘴就来，任性，想罚多少，看店面经理的心情，这就不好。
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既然是公司的规定，他们可能会以公司的规定放款
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公司有公司的规定不能为规
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