Question

邀请律师帮忙解答。万分感谢

1.要申请劳动仲裁。告公司辞退我。要求补偿。公司只和我签订了一份两个月试用期合同。没有正式合同。而公司在这个合同试用期内辞退我。请问他违反了什么法。我在申请的时候理由应该怎么写。2.我在公司每月工作360个小时。工资2400.。我要向公司索要加班费。而且国庆节我加了48个小时的班。公司制给270元。这个我在劳动仲裁书上怎么写理由。3.公司补交社保。这个理由应该怎么写。谢谢大家。

Answer 1

你的仲裁诉求可以这样写：
1、依法裁决被申请人和申请人解除劳动合同违法，裁决被申请人向申请人支付2倍经济补偿金2400元；
2、依法裁决被申请人支付加班费 元；
3、依法裁决被申请人补交申请人自2012年 月至2012年 月的社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业、女职工生育险）；
事实理由部分写清楚。
好了，加班费金额你自己算出。

Answer 2

试用期内被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。你可以要求加班工资，但你能拿出考勤记录么？

Answer 3

试用期是双向的