我在公司工作两个月被公司开除。现在要 陪我半个月工资。
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如果是公司的原因辞退你的，应该是经济补偿金。
经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资
平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月
劳动法依据：
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资
平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月
劳动法依据：
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本回答由法律法规分类达人 赵婧推荐
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根据《劳动合同法》第47条规定，“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”你的月平均工资=2个月实际工资收入总额÷2, 0.5个月经济补偿=2个月实际工资收入总额÷2÷2。
参考资料： 《劳动合同法》第47条
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签的劳动合同的工资
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