Question

电力工程企业遇到了问题，大家进来给下意见可以吗？

我们这行业存在“论资排辈”现象，且缺乏系统化的人才培养及使用机制，导致人才的流失；但是电力行业的人才在择业上会优先考虑去主业，其次去设计院，最后再到电力工程公司，因此电力工程企业对人才的吸引力不足。这怎么办要，我们是要去做管理咨询会好点吗？有电力工程管理咨询相关的咨询公司吗？

Answer 1

经济考核机制，还是要靠收入来吸引人才

Answer 2

网上找吧，我是学习电力的，也是在迷茫状态。