Question

我刚到一家公司两个多月了。面试的时候说试用期三个月，可是刚过来了两个月就让我签合同，合同已经签了，

我刚到一家公司两个多月了。面试的时候说试用期三个月，可是刚过来了两个月就让我签合同，合同已经签了，请问现在离职是属于试用期内？还是试用期外？

Answer 1

三个月内都属于试用期
单位应该入职一个月就签劳动合同，合同内包含试用期
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

Answer 2

劳动法要求入职第一个月内就必须签合同，他们晚了一个月，你们要晚的这一个月的双倍工资。至于是不是在试用期内你直接问公司就可以，这和合同没有关系。