Question

性格内向的人适合找什么工作？

Answer 1

性格内向的人适合做以下的工作：
1：程序员正好利用了内向者独有的优势，并且专心。
2：科研人员如果成绩足够优秀，且性格稳重，可以去尝试一下科研。
3：如果自己心系天下，又不太擅长社交，那么当一名医生会是一个不错的选择。
4：教师要将心比心，努力地尽到自己的责任，用爱与包容去感染每一位学生。

Answer 2

性格各异也往往决定了每个人工作的不同。在工作选择上，并非性格外向的人就能更加胜任各项工作。而相反，性格内向同样也有适合的工作。其中就包括统计工作、艺术工作、档案管理工作、护林工作等等。

内向的人的优势

根据心理学上来解释，性格内向的人注重内部的概念，重视观念、思想等精神世界。性格内向的人往往喜欢独立安静地思考，而并非像性格外向的人那样容易受到外部的客观环境的影响。又因为内向的人对于外在环境和他人不过于关注，也就使得其内心是更加敏感细腻的。这样的特点也就促使其能够更加胜任一些工作。

更适合内向人的工作

其中跟统计有关的工作就是更加适合于性格内向的人来完成，因为统计学涉及大量的电子表格以及公式。性格内向的人能够将自己更加容易地沉浸在其中，让工作更加准确高效地完成。并且这样的工作薪酬也是不低的。
其次，跟艺术有关的艺术工作，比如画家、雕塑家等等，也适合性格内向的人来胜任。因为一个艺术的产生往往需要孤独者去思考、去创作。现实中我们也能看到很多艺术家也很内向。除此以外，护林以及需要管理档案的工作同样需要内向人。作为护林员，不仅仅要求大多为男性，而且这个职业往往远离市区，只有在深山老林中与花草树木交流，性格外向的人久而久之是很难过能够忍受这样的孤独的。而对于需要管理档案的，像一些档案管理员、博物馆技术员等等，同样需要我们呆在图书馆或博物馆中很长时间，静下心来完成图书、档案的整理归类工作，对于内向的人而言更加适合。

Answer 3

一、内向人员适合研究类工作

如果一个性格外向的人员，从事一些科研类型的工作，反而更不适合;像这种研究类工作，在工作时很少有说话的事情，更适合一些喜欢安静的内向人员。

内向人员喜欢安静的特点，正好可专心的搞研究，静下心来做一些工作;因此，一个性格内向的职场人员，更适合一些科研类工作，不妨尝试下这种工作。

二、内向人员适合互联网工作

这个快速发展的社会，外向和内向已经不能够从根本上来主导一些人的工作了，通过互联网的高速发展，很多人都可以在互联网上找到一些相应的工作，而很多的工作现在也不需要和人进行太多的沟通和交流了，他们通过借助电脑借助网络就可以很好的工作了。

很多的工作在家里面就可以完成，比如像现在我们所知道的一些自由职业者、自由店主、开发、设计等人员，他们可以不出家门，在网上就可以开展工作，他们可以在家里一个人完成工作，然后和别人很好的反馈工作。

好多人通过在家里面工作，他们不仅实现了时间自由，同时他们也获得了很大的满足感和幸福感。毕竟，每个人都可以找到适合自己的工作，而所谓的外向和内向，并不能从真正意义上来阻碍你们的工作和你们以后的发展。

三、内向人员适合创作类工作

创作这种工作与一个人的性格也是有关系的，在进行创作时需要深刻的思考，才能创作出满意的作品，正好适合内向人员喜欢安静的性格，可以专心来思考灵感。

因此，创作类的工作，非常适合内向人员去从事，有很多性格内向的人员不喜欢这种创作类工作，不过还是可以试试，当你专心做过后，会发现创作工作也是一件很有趣的事情。

Answer 4

从个人性格上面来看，分为外向型和内向型两种，外向型的人找工作往往会比较简单。而内向型的人找工作的时候可能有点迷茫，不知道哪些工作是适合内向型的人做的。但或许，他们只是没发现自己存在的潜能而已。心理学上定义的性格内向与外向是指：个体的注意指向于内部的精神世界，还是外部的客观环境上。内倾型个体主要注意于内部的概念、观念、思想等精神世界；而外倾型个体主要注意于外部的人和事件。性格内向的人，注意力集中在内部的精神世界中，不愿意受到外在的人或环境的影响。所以说，他们仅仅是需要安静地思考。也许较少与人交往，使他们减少了与人建立关系的机会，但他们具备注意力集中、独立思考、较有创造性的性格特点，因此，这类性格内向的人适合做：需要耐性和深度思考的事情；需要精确、细致处理的事情；需要创造性的事情。从心理学角度来描述内向是倾向关注自己内心的想法和感受，对外在的环境和他人不太关注，内向人的内心是敏感的，细腻的。一般来说，内向的人有以下特征：在人际交往上是腼腆的害羞的；喜欢独处，不太喜欢参与群体活动；比较习惯于沉浸在个人的精神世界里，喜欢思考，但也容易敏感多疑；在做事和人际交往上，一般会比较被动、固执拘谨等。很多人会觉得内向是不好的，内向的人不接受自己的内向，把它与不善交际、固执等联系起来。实际上，内向的人有很多优点，如虽然他们社交能力不强，但他们往往对人很真诚，值得信任；虽然朋友不多，但知心朋友却不少；他们思考能力很强，考虑问题周到全面；他们对问题的理解能力往往比外向的人更独到、深刻，想象力也更丰富。艺生咨询认为，内向的人如果能发掘自己的潜力，选择适合自己的职业，那也同样能获得成功。所以，在心理学家看来，性格内向与外向只是不同，而无好坏之分，他们有不同的特点，适合不同的职业。内向型人适合的职业无论是外向的人，还是内向的人在职业选择上都应该能扬长避短，发挥自己个性的长处，发扬自己的潜力。一般来说内向的人，在生活和职业上都倾向独立性，独立性工作的职业会让他们感到更符合他们的习惯，因此他们在工作独立性强的职业上往往能得心应手，例如：数据分析人员、审计人员、技术类岗位、研发工程师、专家顾问、画家、作家、图书管理人员、仓库管理人员、园艺师等等。其实，与性格外向的人相比，性格内向的人所适合的岗位从各类数量上讲，并不少。内向型的人在技术相关领域或后勤操作方面的工作是比较合适的，如电子机械建筑等技术、设计、工程类，软件开发设计和测试类，质量检验和品质管理类，会计和财务方面，物流操作和仓储管理，文字编辑和写作，艺术设计，市场研究，医生等专业性工作等等。不过在选择具体的职业时候，还需要更全面的考虑自己现有的能力、兴趣、认可的价值观等方面。

Answer 5

性格内向的人，比较喜欢人员少、很少出头露面、环境清静的工作；更适合做科学研究、档案管理、资料整理、仓库保管、会计核算、现金出纳等方面的工作。
性格内向的人，在人多的场合会觉得很有压力，不会张扬，不会无把握地表态，不会轻易地结交新朋友，但对朋友很忠诚，对本职工作认真负责，对领导、对同事也谦逊有礼。因此，他们比较适合做上述一个人可以独立完成的工作。