档案里面都有什么?
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档案里主要有以下一些内容:
一、学籍信息。一般人都会有从高中起的成绩单、毕业生登记表、体检报告,有的还会有高考填的志愿和一些卷子。大学毕业的话有派遣证,到硕士还会有论文答辩相关的材料。
二、政治面貌信息。你的入团、入党申请书,思想汇报,转正申请书,自传等等。
三、奖惩材料。一般都是重大的获奖或者例如没有参加过某教组织的证明。老一些的有文革时期的各种材料。
四、工作之后的职工履历表、转正定级表,历年的考核表、事业单位的有工资变动审批表(岗位工资、薪级工资的变化都要填)、领导职务任命表等。
五、因公出国人员审批表。
六、职称、注册的相关信息。
七、其它杂七杂八的各种证明材料,越老的人的档案内容越丰富。
一般接触档案的都是单位人事部门或者保管档案的部门(如各种人才机构),一般警察在调查的时候也会到单位翻阅相关的档案,公证处的人也会来要求根据档案内容提供相关证明。现在档案里要求必备的内容已经越来越少了,而且大部分都是当年自己填的。但档案依旧很重要,许多东西还是以档案为准。
以铁路企业为例补充几点:
1.档案是具有独立人事任免权的单位人事部门掌握的,原则上一个人一生都不可以翻看自己的档案。
2.档案里包括人事任免令,例如何年何月任什么职务,这个是工作资历的证明,在提职、提级、任免、竞聘时做依据。
3.档案最重要的材料是几个时间:出生日期、参加工作时间、入党时间。这几个时间是无法更改的,原则上以档案上最早的材料为依据。特别是出生日期和参加工作时间,是社保部门审批退休和养老保险的依据,非常重要。有些身份证出生时间和档案材料不一致,以档案为准。
一、学籍信息。一般人都会有从高中起的成绩单、毕业生登记表、体检报告,有的还会有高考填的志愿和一些卷子。大学毕业的话有派遣证,到硕士还会有论文答辩相关的材料。
二、政治面貌信息。你的入团、入党申请书,思想汇报,转正申请书,自传等等。
三、奖惩材料。一般都是重大的获奖或者例如没有参加过某教组织的证明。老一些的有文革时期的各种材料。
四、工作之后的职工履历表、转正定级表,历年的考核表、事业单位的有工资变动审批表(岗位工资、薪级工资的变化都要填)、领导职务任命表等。
五、因公出国人员审批表。
六、职称、注册的相关信息。
七、其它杂七杂八的各种证明材料,越老的人的档案内容越丰富。
一般接触档案的都是单位人事部门或者保管档案的部门(如各种人才机构),一般警察在调查的时候也会到单位翻阅相关的档案,公证处的人也会来要求根据档案内容提供相关证明。现在档案里要求必备的内容已经越来越少了,而且大部分都是当年自己填的。但档案依旧很重要,许多东西还是以档案为准。
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1.档案是具有独立人事任免权的单位人事部门掌握的,原则上一个人一生都不可以翻看自己的档案。
2.档案里包括人事任免令,例如何年何月任什么职务,这个是工作资历的证明,在提职、提级、任免、竞聘时做依据。
3.档案最重要的材料是几个时间:出生日期、参加工作时间、入党时间。这几个时间是无法更改的,原则上以档案上最早的材料为依据。特别是出生日期和参加工作时间,是社保部门审批退休和养老保险的依据,非常重要。有些身份证出生时间和档案材料不一致,以档案为准。
沈阳仁政科技有限公司
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2022-11-22 · 百度认证:北京惠企网络技术有限公司官方账号
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档案包括学籍信息、政治面貌信息、专业技术职称、反映科研水平、培训经历、政审材料、党团材料等。
档案是国家机构,社会组织或个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录。其中包括学籍信息、政治面貌信息、奖惩材料、因公出国人员审批表、职称、注册的相关信息等。
档案,是直接形成的历史纪录,档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的,是由文件有条件地转化而来的,具有历史再现性、知识性、信息性、政治性、文化性、社会性、教育性、价值性等特点。
档案是国家机构,社会组织或个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录。其中包括学籍信息、政治面貌信息、奖惩材料、因公出国人员审批表、职称、注册的相关信息等。
档案,是直接形成的历史纪录,档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的,是由文件有条件地转化而来的,具有历史再现性、知识性、信息性、政治性、文化性、社会性、教育性、价值性等特点。
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没有的.其实里面的东西很简单,就是自己填写过的几张表格.我毕业后去单位打开自己的档案袋看过,系里曾给我的一次处分都没有.
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