Question

对于不同性格的人，我如何开口去问别人话，我如何开口去回答别人

我性格温驯老实，同时性格又内向。
我觉得我现在的性格，是小时侯父母经常大打大骂造成的，我胆小，经常容易产生恐惧感
所我我也害怕严厉的上司，因为别人的愤怒情绪，会让我立马产生恐惧感。
你也知道，世上总会有人爱欺负老实人，他们说一些侮辱我的话时，我又不知道该怎么回答，自己生闷气。
好想学些词语和教训人的方法，通过言语回击，给那帮在言语上侮辱我的人厉害看看。
对于不同性格的人，我如何开口去问别人话，我如何开口去回答别人。

Answer 1

你性格温顺老实内向，自己本身的性格是主导原因，但是随着个人年龄的增长，还是可以慢慢改变的。毫无疑问，你的成长环境给你也带来了一定的负面困扰，使你一直处于一直弱势和被压迫的紧张状态。但是这些其实都不会成为解决你外向性格的阻力。为什么呢？小时候性格内向的人长大了，不一定就内向和沟通有障碍。如果真出现明显的沟通障碍的问题，那就是其本身个人心理有点障碍了，是一种不正常的状态。而你父母对你的苛刻，也不会成为你的阻碍，除非你父母本身不出于爱，而对你教育不当，但是你父母很基本上不是主观上对你不好，只是方法不当。只要你父母是用心爱你的，最终还是会对你有一个促进的作用。
而如今你出现的这种状况其实在主观上不是你性格的问题，而是你心态的问题。客观上不是说大部分人或者总有人对你态度不好，其中也可能有你出事对人的方法和态度不太对的原因。随着你年龄的增长，在交际能力上你会慢慢提高，可能会有点慢，但是会一步步提高并好起来。而且一般的一开始不会交际的人，这样慢慢的成长会培养起更好的交际能力。因为他会在挫折中吸取真正有用的交际方法，这些会是他突破一般的交际能力，最终成为更善于沟通的人。
要提高你的交际和沟通能力，可以从以下两个方面出发：1. 端正自己的态度，以正确的积极的态度去面对和对待自己像个内向不善于交易的这个问题。不要把自己的注意力放在自己交际能力不行，父母对你的消极影响和环境的不好等因素上，而应该更加积极的和主动的去融入和学习区和别人沟通交流。讲的直白一点就是心态要好，要放平。如果你态度首先不端正以消极的心态去处理问题，会作茧自缚，反而变得更糟。看到自己的不足不要去想是别人哪里不好，影响了你，而是要去想自己那里不足，可以更多的去提高。
2. 沟通的方法。和任何人接触的时候，首先你要真诚，不管对方实际是一个什么样的心态。你只要真诚，起码人家不会直接冷漠或者无理的拒绝你。不要你和人家一接触就面无表情，刻板死板的植入主题。起码你需要带点真诚的微笑吧，起码称呼别人的时候要以尊重的语气吧或者称一声“大姐”“领导”等等吧。如果你的态度好人家不尊重你，你还是要尊重人家，时间长了人家了解你的为人，也会认同你。至于那些品行素质低下者，本身不值得交流感情，大不了少接触就是了。他怎么样，那是他的问题不是你的问题。既然你是真诚的，和人去沟通，又不心亏，有什么好担心的。即使做错了什么可以真心的道个歉，或者洗洗改进不就非常好了。
如果一些为人不错或者还可以的人，也不是那么愿意和你接触，那肯定是你个人的问题，那就要去慢慢改进。

Answer 2

1、对死板的人：找到共同的兴趣，作为谈话的主题
死板的人一般不是没有爱好，而是比较固定、僵化，缺少与一般人的共同语言，所以先找到他喜欢的东西，作为谈话的起点。
2、对傲慢无礼的人：谈话不卑不亢、简洁有力
当你不卑不亢，同时说话有简洁有力，有理有据时，他会慢慢改变对你的看法。不要一下子试图改变他，要给他留出时间，同时给够他面子。
3、对沉默寡言的人：直截了当谈话，让他表态
直接把谈话意思告诉他，把自己的看法告诉他，让他表态，是A还是B，给出意见。
4、对深藏不露的人：迂回谈话，就一个问题从不同角度多问
当对方深藏不露时，你要有耐心，可以迂回的问同一个问题，从不同的角度，试探他的意见。不要和他一起兜圈子，否则时间都会浪费掉，要不时在谈话中流露出自己的感情和对事件的关切，尽量拉近他和你自己的距离，稍微迂回之后再次切入主题，请他发言。
5、对草率决断的人：注意谈话的语句顺序，他会先入为主
草率的人不够理性，往往先入为主，轻率下结论，所以给他信息的时候，先说对自己有利的信息，再轻描淡写的说出不利信息。可以哄他、捧他、激怒他，在于你想要达到的效果。谈话时把一个过长的问题，分解成几个简单的小问题，逐个的问，逐个下结论，避免他根本不听你后面的话。
6、对过份糊涂的人：尽量少接触，不得不接触时要简洁
太糊涂的人不是事事不上心惯了，就是非常狭隘，抱残守缺，或者能力太差，这种人尽量不与之来往。不得不和他谈话时，要简介明要，一次搞定，不要和他拖沓，兜圈子，不要抱有很大希望。
7、对顽固不化的人：适可而止
顽固不化的人的成长环境与一般人往往有很大不同，形成了他自己的世界观、价值观，这样很难沟通，所以与他们打交道时，他们能听则说，不能听则退，无需多言也。
8、对行动迟缓的人：耐心
用耐心感动他，让他能尽量与你步调一致；如果困难，还是用耐心。
9、自私自利的人：给予好处
自私自利的人一定要在谈话中不要流露出你的反感，要表现出正常，同时用小恩小惠笼络他，谈话中诱之以利。
10、对毫无表情的人：注意谈话的环境和氛围
在轻松的氛围中，让他放松，先谈轻松的话题和他感兴趣的话题，等到他放松之后可以慢慢转入谈话内容。只要环境有利于拉近彼此距离，他还是原因交流的。

Answer 3

答复：
1、对于不同性格的人，你应该一视同仁，正常大胆地问别人话，该问什么就问，问多了经验就丰富了。
2、对于不同性格的人，你开口回答别人的时候跟往常一样，有什么说什么，该认真回答的认真，是开玩笑的就一起开玩笑，过分的玩笑直接指出来。日久说多了，你自然就知道怎么沟通了。
3、推荐一本书很适合你，看看吧：《方与圆》。如果看完这本书还有空，我建议你加把劲，看看卡耐基的《人性的弱点》和《人性的优点》，保准你脱胎换骨。记住，得下定决心，认真为自己争气。

Answer 4

这，就是幽默与闷骚的区别啦！

很多时候，幽默就是反击常用到的东西。
比如同龄人欺负你时，你可以一开始假装很生气（要演出来）大声吼道：“欺负劳资？！很叼吗！” 然后看看对方吃惊的表情， 然后转而双手抱拳，笑咪咪地说：“大哥，我错了。”
这咋看是种示弱，但两种情绪分别给对方两个影响：第一下就是震惊对方一下，给予威慑。第二下转而示弱，表示出一种服输的态度。两者结合给人一种幽默感，同时让人知道你也有自尊。

对于上司，在中国，估计也只能拍马屁，感觉开开玩笑会被炒掉几率也不小！所以谨慎使用这个！
别人如果动怒，你一定要第时间站出去给予他人安慰或者平息事态，当和事老可能有点烦，但会给大众一个好形象。

硬碰硬，不是硬道理。 对骂肯定导致打架，所以被人骂了也不要理直气壮的回骂。

举个栗子： 别人说：“你傻啊！” 你说：“还不是师傅你教得好？”
看出来没！？你不用半个脏字就把对方说得比你还差，但又不失体面，这就是幽默。

生活常有不如人意时，要懂得自娱自乐。

Answer 5

对你而言直接就是三种人。你老大你上司，他问你的话你就自己回答，如果是政府单位你就再切实际的基础上说点好听的，公司的话你就尽量在回答中表现自己，当然不要刻意的去巴结，没必要，你心里要知道这个世界上没人值得你去巴结就行了。上司愤怒或者骂人的话就不要去理他，听就好了，没办法除非你不想做，当然涉及到底线的话你可以用你的愤怒去回答他，这我就不说了。第二种是那种你说的欺善怕恶的人，这个就很好说了，和他交流就不要太弱器了，不要他说什么你就做什么，如果太过分你也可以用你的愤怒告诉他们，即使是搞不定你们我也可以溅他们一身血，对这种人就是这样。第三者就是像平常人一样问你话的人，这个就很简单了，这是人与人之间很简单的交流，人家问你话你知道就说不知道就告诉他们你不知道，这个是不碍事的。至于你说那些侮辱你的人你想用你的语言骂回去的话，我建议你多看下电影，一些人文杂志，充实下自己的语言范围，这样倒是后你自己自然就说的出来了