监理和甲方的关系?作为甲方怎么样有效的约束监理?
本人在一个甲方公司,现在正在辅助领导负责一个改造项目,本项目的监理比较嚣张,感觉领导也任由他肆意妄为,每次我反应情况时候当着我的面说会找监理好好谈谈,但是在监理那边又嘻嘻...
本人在一个甲方公司,现在正在辅助领导负责一个改造项目,本项目的监理比较嚣张,感觉领导也任由他肆意妄为,每次我反应情况时候当着我的面说会找监理好好谈谈,但是在监理那边又嘻嘻哈哈,感觉对他们没有什么约束。比如在赶工期的情况下,监理因为跟施工单位班组人员发生冲突,而一意孤行的暂停施工单位抹灰施工,而且还堂而皇之的说需要整改。必须要提一下,监理还十分喜欢骂人(问候别人老妈的那种),其实就我看来监理也没什么本事,就是喜欢装逼的那种人,十分厌恶。类似还有种种事情,虽然现在我还是一位助理,但是我想请问大家怎么样约束好监理为我们所用?打击一下他们的气焰。
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监理和甲方的关系是被委托和委托的关系,监理是受甲方的委托为甲方服务的,并获得相应的报酬。
1、甲方应该支持监理的工作,因为监理是为甲方服务的。
2、对于监理工作中的失误及缺点,可以与监理机构的负责人(总监或总代)沟通。不要当着施工单位的面或在施工单位的人跟前说监理的不足,这样会影响监理的工作效果。
3、如果监理人员有违规行为或缺点及不足之处拒不改正的话,可以找监理单位的领导谈或给监理单位发函。
4、总之,以大局为重,以工程项目的目标实现为根本。
1、甲方应该支持监理的工作,因为监理是为甲方服务的。
2、对于监理工作中的失误及缺点,可以与监理机构的负责人(总监或总代)沟通。不要当着施工单位的面或在施工单位的人跟前说监理的不足,这样会影响监理的工作效果。
3、如果监理人员有违规行为或缺点及不足之处拒不改正的话,可以找监理单位的领导谈或给监理单位发函。
4、总之,以大局为重,以工程项目的目标实现为根本。
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