Question

凯恩集团的企 业 文 化

Answer 1

凯恩宗旨：发展凯恩，贡献社会，利益员工。
凯恩目标：建设一个优秀的事业和利益共同体。
凯恩精神：做每件事都认真负责。
凯恩行为准则：自信、诚信、谦逊。
凯恩坚持以人为本的原则。以人为本是凯恩制定任何一项管理政兄含猛策的出发点，凯恩尊重人、信任人、培养人、服务人。
凯恩认为企业的价值是知识、资本与员工劳动综合作用的结果。凯老则恩坚持按劳分配和按要素分配相结合，分配形式包括工资、奖金、股权、红利、福利、晋升、荣誉、机会等。
敬业精神和工作绩效是衡量员工价值的标准。
凯恩将努力给员工的价值分配大于其贡献；员工应努力使自己对凯恩的贡献大于其得到的价值分配。
品质是维持凯恩生存的基础。
学习和创新是凯恩事业发展的源泉。凯恩尊重知识、崇尚学习、鼓励创新，努力建设具有创新能力的学习型组织。
凯恩以贡献社会为己任，时刻遵守国家法律、法规和公共道德准则，致力于环境保护，以各种形式参与社会公益活动。凯恩要在公众中树立具有优秀品格、值得信任的凯恩形象。羡桥
《凯 恩 之 歌》
白马山挺起了我们的脊梁
松荫溪诉说着我们的衷肠
发展凯恩贡献社会利益员工
我们因为凯恩而追求
凯恩赋予我们理想
用我们的智慧创造凯恩辉煌
白马山注视着我们的成长
松荫溪伴随着我们的暇想
认真负责打造一流造福一方
凯恩因为我们而飞翔
自信诚信诚信谦逊
让我们的凯歌唱响四面八方