Question

住房公积金问题

单位有无义务为新进员工缴存失业期间的住房公积金？最短需要补交几个月？贷款需住房公积金连续正常缴存一年才可以办理，补交算不算？若补交不算，那员工失业以前缴存的公积金还有什么用？

Answer 1

单位有无义务为新进员工缴存失业期间的住房公积金？
没有义务，也不会给补缴。

最短需要补交几个月？
只有员工在单位未缴纳的才给补缴

贷款需住房公积金连续正常缴存一年才可以办理，补交算不算？
补缴的一般不算的，何况不能补缴。
累计缴纳满年或连续缴纳满6个月就可以办理公积金贷款了。

若补交不算，那员工失业以前缴存的公积金还有什么用？
有用，会累计在一起的，计算额度是要用。

Answer 2

单位有无义务为新进员工缴存失业期间的住房公积金？
——没有义务补交
最短需要补交几个月？
——没有义务补交，所以这个问题也不用回答了
贷款需住房公积金连续正常缴存一年才可以办理，补交算不算？
——没有补交的，自然谈不上算不算了
若补交不算，那员工失业以前缴存的公积金还有什么用？
——买房、大装修、重大疾病或其它原因导致生活困难时都可以申请取出；如果不是在你户籍所在地缴纳的公积金，你离职后就可以申请取出来！

Answer 3

住房公积金是用人单位为了保障员工住房问题，每个月按照员工工资的比例，付出一部分钱，单独存到该员工的独立账户，员工也从工资中扣除相同的钱一并存到这个账户。
但是公积金并不能像平时一样随时取出来，只有当个人要买房、租房、装修时才能提取出来，而且要提供相关的材料，否则只能等到退休之后才能一并提取出来。