Question

企业养老保险问题

我妈妈在一家企业工作了五年，没有签合同，没有养老保险，现在好像新劳动法出来，要补缴养老保险什么的，有几个问题想请假下各位。
1、是不是企业一定要给老职工补缴养老保险，相关的法律文件是什么？
2、如果一定要交，是怎样个形式，是企业强制性补缴，还是由个人补缴，双方的分担比例是多少？
3、缴纳养老保险，如果以后换企业（本地人），转移或者续缴是不是方便？？如果是外地人呢？？
4、相关的管理部门是不是劳动局？？可以去劳动局寻求法律援助？？

谢谢 问题比较多，我积分却不多，贡献我能贡献的最大积分，谢谢！！

Answer 1

1.是不是企业一定要给老职工补缴养老保险，相关的法律文件是什么？
答：单位应当给员工交纳养老险、失业险、生育险、大病医疗险、工伤险。各地规定可能有所不同。08年劳动法对此有强制规定。

2、如果一定要交，是怎样个形式，是企业强制性补缴，还是由个人补缴，双方的分担比例是多少？
答：企业补缴你母亲五年的社会保险费。今后的社会保险费按月缴纳。社会保险费由企业和个人共同缴纳。
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

3、缴纳养老保险，如果以后换企业（本地人），转移或者续缴是不是方便？如果是外地人呢？
答：转保险是比较方便。但是外地人可能有些麻烦。不过，国家正在积极采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

4、相关的管理部门是不是劳动局？可以去劳动局寻求法律援助？
答：社会保险中心，社会保障电话12333可以得到法律支持

Answer 2

1、是不是企业一定要给老职工补缴养老保险，相关的法律文件是什么？
是一定要交流养老保险的。具体问题可以看劳动法、劳动合同法及相关规定。
2、如果一定要交，是怎样个形式，是企业强制性补缴，还是由个人补缴，双方的分担比例是多少？
具体形式是单位代缴，个人承担一部分，企业承担大部分。
3、缴纳养老保险，如果以后换企业（本地人），转移或者续缴是不是方便？？如果是外地人呢？？
转保险是比较方便的。如果是外地人是可能有些麻烦
4、相关的管理部门是不是劳动局？？可以去劳动局寻求法律援助？？
管理部门是劳动局和社会保险中心。可以去你妈妈公司所在地的劳动局反应情况

Answer 3

1.是不是企业一定要给老职工补缴养老保险，相关的法律文件是什么？
《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
由此可知，参加社会保险和缴纳社会保险费是企业和职工的法定义务。

2.如果一定要交，是怎样个形式，是企业强制性补缴，还是由个人补缴，双方的分担比例是多少？
首先企业与你母亲签订劳动合同，然后由企业到社会保险机构办理社会保险的参保手续，并且补缴你母亲五年的社会保险费。你母亲今后的社会保险费按月缴纳。社会保险费由企业和个人共同缴纳，个人缴纳的部分由企业代扣代缴。

有关社会保险费的缴费基数，缴费比例和参保险种详见下列附件。

3.缴纳养老保险，如果以后换企业（本地人），转移或者续缴是不是方便？？如果是外地人呢？？
劳动者换企业转移社会保险关系以及续缴社会保险费，本地的很方便，办理相关手续即可。外地的目前还比较麻烦，有的地方可转移，有的还不行。不过，国家正在积极采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

4.相关的管理部门是不是劳动局？可以去劳动局寻求法律援助？
社会保险是国家保险，当参加社会保险的劳动者在退休，失业，患病或负伤，因工伤残或患职业病，生育等情形下，可以依法享受社会保险待遇。

社会保险机构是各地劳动和社会保障局的一个职能部门。
拨打社会保障电话12333可以得到法律支持，劳动者举报的问题，可以由劳动监察大队责令企业改正。

附件：
一、社会保险费的缴费基数：
以劳动者的工资为缴纳社会保险费的缴费基数，并且符合“以参保人员所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%~300%为缴纳社会保险费的缴费基数”的原则。

二、社会保险费的缴费比例：
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

三、参加社会保险的险种：
对企业员工参加社会保险的险种，全国各地还不统一。有的地方要求5个险种都要参加，有的地方只要求参加养老保险，失业保险和医疗保险3个险种。以当地社会保险机构的规定为准。

Answer 4

1、养老保险、失业保险、医疗保险等按规定企业应该交，但需要说明的是这些并不是法律规定。简单说不具备强制力。
2、实际中是否补交一般由企业决定，按交付比例企业和个人比例不同。
3、方便。不再单位敢单位有义务转手续。
4、是社会保险中心，不是劳动局。

Answer 5

1、单位应当给员工交纳5险（养老、失业、生育、大病医疗、工伤），这个是强制性的。2008年1月1日执行的新劳动法规定的。
2、是企业强制性补交，个人也承担一部分。5险当中每一个险种的企业统筹和个人统筹都不同。而且每一个地区的交费基数也不同，这个你可以拨打12333咨询一下。
3、关于转的问题。有些险种是不能转的（具体询问12333）。不管是外地还是本地，你都要准备好相关的材料（材料比较多），办转移之前最好咨询一下12333。
4、如果对加保险这一方面有疑问，一是可以打12333，二是可以到单位所在辖区的劳动仲裁去寻求法律援助（工作人员都是很买力的，会为你争取合法权益）。

Answer 6

是不是企业一定要给老职工补缴养老保险，相关的法律文件是什么？
是一定要交流养老保险的。具体问题可以看劳动法、劳动合同法及相关规定。
2、如果一定要交，是怎样个形式，是企业强制性补缴，还是由个人补缴，双方的分担比例是多少？
具体形式是单位代缴，个人承担一部分，企业承担大部分。
3、缴纳养老保险，如果以后换企业（本地人），转移或者续缴是不是方便？？如果是外地人呢？？
转保险是比较方便的。如果是外地人是可能有些麻烦
4、相关的管理部门是不是劳动局？？可以去劳动局寻求法律援助？？
管理部门是劳动局和社会保险中心。可以去你妈妈公司所在地的劳动局反应
1、单位应当给员工交纳5险（养老、失业、生育、大病医疗、工伤），这个是强制性的。2008年1月1日执行的新劳动法规定的。
2、是企业强制性补交，个人也承担一部分。5险当中每一个险种的企业统筹和个人统筹都不同。而且每一个地区的交费基数也不同，这个你可以拨打12333咨询一下。
3、关于转的问题。有些险种是不能转的（具体询问12333）。不管是外地还是本地，你都要准备好相关的材料（材料比较多），办转移之前最好咨询一下12333。
4、如果对加保险这一方面有疑问，一是可以打12333，二是可以到单位所在辖区的劳动仲裁去寻求法律援助（工作人员都是很买力的，会为你争取合法权益）。