鄂尔多斯集团的公司最新动态
近年来，鄂尔多斯集团从自身企业发展和为社会稳定保障就业出发，在人才引进、培养、储备等方面形成了一套特色鲜明的管理办法。这既为企业发展招纳了急需的人才，也为社会就业做出了贡献，取得了双赢的结果。
在人才引进方面，社会人力资源现状，鄂尔多斯集团采取了订单式培养、委托培养等方式积极拓宽渠道引进人才。早在1996年，集团就开始与内蒙古赤峰纺校、内蒙古机电职业技术学院、鄂尔多斯职业中学等多家区内相关中专学校及职业技术院校合作，进行操作型人才的订单式培养。截至目前，集团通过这种形式培养、引进了近5千名学生。这种形式促进了学校的招生，也为学生们提供了就业保障。
从2003年开始，集团委托国内知名大学为集团培养各专业管理技术人才。集团与相关大学签订联合培养协议，由集团招收高考线下学生，然后统一送到对应的大学学习。学生结业后到鄂尔多斯集团工作。目前为止，集团共培养了980多名委培大学生，他们大多都已充实到管理技术岗位。集团在培养、储备人才的同时，圆了这些孩子的大学梦，也为他们提供了就业机会。
此外，鄂尔多斯集团还积极提供见习岗位，培养大学毕业生就业能力。2009年，鄂尔多斯集团被自治区选定为“自治区高校毕业生就业见习基地”，集团以现有的产业为实习基地，想办法为大学毕业生提供见习岗位，到岗以后，通过“师带徒”、“轮岗制”等方式，提升大学毕业生的实践水平，见习期满后，符合条件者企业与其签订劳动合同。
另一方面，鄂尔多斯集团积极主动与劳务输出大省合作，解决当地劳务人员问题。鄂尔多斯集团在不断发展的过程中，积极响应国家号召，主动承担社会责任，主动出击，与四川、山西、甘肃、宁夏等劳务输出大省的政府部门加强沟通合作，大批量进行劳务输出，在解决企业用工难的同时，也提高了劳务输出地区的收入水平。
鄂尔多斯集团历经30年的辉煌发展，现有员工三万多名，为社会提供了大量的就业岗位，企业在发展的同时，也积极承担了应有的社会责任，得到了社会的肯定。
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