如何提高一线员工的工作效率
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1、首先在管理上要从建立健全管理制度入手,重点加强对制度的执行力建设;
2、其次,要对日常工作进行数据收集、统计分析,找出规律,优化工作方法和运作组织方式;
3、从人的内心深处看,没有人是愿意工作的,工作主要是生存的需要,因此不能指望员工全是自觉的,所以要结合工作内容,建立绩效评价标准和工作标准,按标准进行绩效考核,与员工收入与奖金挂钩,同时作为奖勤罚懒、末位淘汰的依据(本条最重要)。
4、要加强员工队伍建设,以员工队伍建设去推动企业文化建设,同时以企业文化骈积极影响员工队伍,提高员工对企业的认同感!
5、发现、了解并运用员工特点,发挥员工特长,提高其工作积极性;
6、加强员工梯队培养和建设,适当提高竞争性和危机感。
2、其次,要对日常工作进行数据收集、统计分析,找出规律,优化工作方法和运作组织方式;
3、从人的内心深处看,没有人是愿意工作的,工作主要是生存的需要,因此不能指望员工全是自觉的,所以要结合工作内容,建立绩效评价标准和工作标准,按标准进行绩效考核,与员工收入与奖金挂钩,同时作为奖勤罚懒、末位淘汰的依据(本条最重要)。
4、要加强员工队伍建设,以员工队伍建设去推动企业文化建设,同时以企业文化骈积极影响员工队伍,提高员工对企业的认同感!
5、发现、了解并运用员工特点,发挥员工特长,提高其工作积极性;
6、加强员工梯队培养和建设,适当提高竞争性和危机感。
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2020-03-06
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