在公司所有股东不同意及没有任何人愿意当这个公司新法人的情况下,原公司法人怎么能辞去法人代表的职务,
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实践中,公司的法定代表人基于各种原因有意辞去法定代表人职务,但是不知如何处理。根据公司法的规定,应当如此处理。
根据公司法第十三条的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
也就是说担任法定代表人的自然人是基于董事长、执行董事或者经理职务而自然取得法定代表人职务。所以如果要辞去法定代表人职务,需要辞去相应职务:
1、如果系董事长担任法定代表人的,则需要改选董事长。根据公司法第四十四条的规定,董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。因此需要按照公司章程的规定重新选举董事长。在新董事长选出之前,原董事长需要继续担任公司法定代表人。
2、如果系执行董事担任法定代表人的,则需要召开股东会,根据公司章程有关股东会表决机制的规定,由股东会选举新的执行董事。在新董事长选出之前,原董事长需要继续担任公司法定代表人。
3、如果系经理担任法定代表人的,则需要辞去经理职务,由董事会、执行董事聘任新的经理。
但是在新法定代表人选出来之前,原法定代表人仍应担任法定代表人。
根据公司法第十三条的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
也就是说担任法定代表人的自然人是基于董事长、执行董事或者经理职务而自然取得法定代表人职务。所以如果要辞去法定代表人职务,需要辞去相应职务:
1、如果系董事长担任法定代表人的,则需要改选董事长。根据公司法第四十四条的规定,董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。因此需要按照公司章程的规定重新选举董事长。在新董事长选出之前,原董事长需要继续担任公司法定代表人。
2、如果系执行董事担任法定代表人的,则需要召开股东会,根据公司章程有关股东会表决机制的规定,由股东会选举新的执行董事。在新董事长选出之前,原董事长需要继续担任公司法定代表人。
3、如果系经理担任法定代表人的,则需要辞去经理职务,由董事会、执行董事聘任新的经理。
但是在新法定代表人选出来之前,原法定代表人仍应担任法定代表人。
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