展开全部
特殊工种企业不报备，作为员工可以向人力资源和社会保障局进行投诉处理，要求企业按该地法律规定进行报备，因为他们是主管部门。
特殊工种是指企业生产过程中，在劳动强度、劳动条件和现场环境等方面存在损害职工身体健康的因素，经原国家劳动行政部门和各行业主管部门批准的特殊工种目录范围内的工种岗位。
法律依据，因各地区都有下发相关的特殊工种报备通知要求，在内容上可能有所区别，建议是咨询该地区的主管单位，以下是提供开封市相关的资料信息，仅供参考：
为规范企业特殊工种备案及退休审批工作，维护职工的合法权益，市人力资源和社会保障局(简称市人社局)近日制定了《关于加强特殊工种报备和参保人员档案管理工作的通知》，根据该文件，设有特殊工种的企业，每年要及时向市人社局报送特殊工种名录、特殊工种岗位工作人员名单及其从事特殊工种的时间，并进行备案。对特殊工种提前退休的审批，严格按原始档案记载和企业每年上报的备案记录为依据，对没有原始档案或原始档案没有记载特殊工种经历的，以及企业不上报备案的，不能按特殊工种办理提前退休手续。
参考链接：http://www.henan.gov.cn/zwgk/system/2014/04/30/010471048.shtml
特殊工种是指企业生产过程中，在劳动强度、劳动条件和现场环境等方面存在损害职工身体健康的因素，经原国家劳动行政部门和各行业主管部门批准的特殊工种目录范围内的工种岗位。
法律依据，因各地区都有下发相关的特殊工种报备通知要求，在内容上可能有所区别，建议是咨询该地区的主管单位，以下是提供开封市相关的资料信息，仅供参考：
为规范企业特殊工种备案及退休审批工作，维护职工的合法权益，市人力资源和社会保障局(简称市人社局)近日制定了《关于加强特殊工种报备和参保人员档案管理工作的通知》，根据该文件，设有特殊工种的企业，每年要及时向市人社局报送特殊工种名录、特殊工种岗位工作人员名单及其从事特殊工种的时间，并进行备案。对特殊工种提前退休的审批，严格按原始档案记载和企业每年上报的备案记录为依据，对没有原始档案或原始档案没有记载特殊工种经历的，以及企业不上报备案的，不能按特殊工种办理提前退休手续。
参考链接：http://www.henan.gov.cn/zwgk/system/2014/04/30/010471048.shtml
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
