PG,PL,SE,PM都是什么意思,职责划分

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靡菌烨615
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项目最顶层是项目负责人,接下来项目会落实到PM(项目经理PM),项目经理将任务分成若干个子项目,每个项目由一个PL(项目组长)负责。在每个子项目中,由SE(系统工程师)带领PG(程序员)共同完成。其中,PM和PL一般为具有资深项目管理经验、长期开发实践和良好交流能力的高级技术人才。SE需要具有独立的设计和提案能力,具有长期开发实践经验和交流能力。一般又可分为三种类型:第一种,纯技术型SE,这种人往往会成为技术专家;第二种,技术兼管理型SE,将来有希望成为PL、PM,甚至更高级的职位。Bridge型SE(BSE),通常是负责与客户的沟通,以及团队内的协调工作。PG(ProGramer),也就是程序员,这类人才在企业中所占数量最多,通常占到了整个项目员工数的70%,也是企业中最紧缺的一类职位,一般为具有专业知识的软件工程技术人员。通常,理工科的大学毕业生通过短期培训后,都可以胜任这个职位。具体职责:
(1) 项目经理 职责:1、 制定产品的目标。2、 制定各个工作的详细任务表,跟踪这些任务的执行情况,进行控制。3、 组织会议对程序进行评审。4、 综合具体情况,对各种不同方案进行取舍并做出决定。5、 协调各项目参与人员之间的关系。人员要求:对产品有激情,具有领导才能。对问题能正确而迅速地做出确定。能充分利用各种渠道和方法来解决问题。能跟踪任务,有很好地日程观念。能在压力下工作。(2)系统分析员职责:1、 了解用户需求,写出《软件需求规约》。2、 建立用户界面原型。人员要求:担任系统分析员的人员应该善于协调,并且具有良好的沟通技巧。担任此角色的人员中必须要有具备业务和技术领域知识的人才。(3)设计员职责:1、 定义类的方法和属性以及各个类之间的关联,画出类图。2、 进行数据库设计。人员要求: 掌握面向对象分析与设计技术,统一建模语言(UML)。(4)程序员职责:按项目的要求进行编码和单元测试。人员要求:良好的编程技能和测试技术。(5)测试员职责: 执行测试,描述测试结果,提出问题解决方案。人员要求:了解被测试的系统,具备诊断和解决问题的技能,编程技能
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yayaluluhaha
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在对日项目中,部长即为总体项目负责人,接下来项目会落实到PM(项目经理PM),项目经理将任务分成若干个子项目,每个项目由一个PL(项目组长)负责。在每个子项目中,由SE(系统工程师)带领PG(程序员)共同完成。其中,PM和PL一般为具有资深项目管理经验、长期开发实践和良好交流能力的高级技术人才。SE需要具有独立的设计和提案能力,具有长期开发实践经验和交流能力。一般又可分为三种类型:

第一种,纯技术型SE,这种人往往会成为技术专家;

第二种,技术兼管理型SE,将来有希望成为PL、PM,甚至更高级的职位。

第二种,Bridge型SE(BSE),通常是负责与客户的沟通,以及团队内的协调工作。

PG,也就是程序员,这类人才在企业中所占数量最多,通常占到了整个项目员工数的70%,也是企业中最紧缺的一类职位,一般为具有专业知识的软件开发技术人员。

具体职责:
(1) 项目经理

职责:

1、  制定产品的目标。

2、  制定各个工作的详细任务表,跟踪这些任务的执行情况,进行控制。

3、  组织会议对程序进行评审。

4、  综合具体情况,对各种不同方案进行取舍并做出决定。

5、  协调各项目参与人员之间的关系。

人员要求:

对产品有激情,具有领导才能。

对问题能正确而迅速地做出确定。

能充分利用各种渠道和方法来解决问题。

能跟踪任务,有很好地日程观念。

能在压力下工作。

(2)系统分析员

职责:

1、  了解用户需求,写出《软件需求规约》。

2、  建立用户界面原型。

人员要求:担任系统分析员的人员应该善于协调,并且具有良好的沟通技巧。担任此角色的人员中必须要

有具备业务和技术领域知识的人才。

(3)设计员

职责:

1、  定义类的方法和属性以及各个类之间的关联,画出类图

2、  进行数据库设计

人员要求:    掌握面向对象分析与设计技术,统一建模语言(UML)。

(4)程序员

职责:按项目的要求进行编码和单元测试

人员要求:良好的编程技能和测试技术。

(5)测试员

职责: 执行测试,描述测试结果,提出问题解决方案。

人员要求:了解被测试的系统,具备诊断和解决问题的技能,编程技能

拓展资料:

PL在项目控制中的三个必要手段:

1. 制定项目规则,让大家养成习惯

项目早期,项目组刚刚成立,大家的工作风格都不统一,需要PL尽早制定出符合项目的规章制度

比如:什么时候要报告进度,报告进度的统一标准,成果物的提交标准等等。刚开始的时候,大家

会有不习惯,这需要PL以及管理层,坚持执行,贯穿到底。表扬好的,批评差的,让大家养成自然

的工作习惯。早期推行的时候,管理班子会比较辛苦,要时常跟踪纠正,等大家养成习惯了,就轻松了,

项目整理的生产力,执行力能够大大提高。没有规矩难成方圆,制定出适合的规则,才能将项目组成员

拧成一股绳,一起为了项目的目标前进。另外,规则从项目一开始一直到结束要不断维护更新,以适应

不通的项目阶段。

2. 重要的任务,一定要通过工程表管理(跟踪)

正常的模块开发等都会反映在工程表中,但是有时候有些突发的事件就很少有人反映到工程表中管理了,

很多PL喜欢用一封Mail交代任务,甚至用口头的方式。在项目忙的时候,这样工程表以外的任务极其

容易被忽略。无法得到及时跟踪及控制。因此,只要是认为是重要的任务就应该反映到工程表中,并

通过正式的方式进行交代。比如:项目例会等。一方面,有工程表控制,对于任务的执行人就会有压力,

催促他及时完成。一方面,出于绩效方面的考虑,完成正常开发以外的任务也应该得到肯定和评价。

3. 所有成果物都应该得到Review

这一点也需要整体判断,在项目人力,时间(成本)允许的前提下进行。只要是人就会犯错误,无论是一篇文档,

还是一千行代码,做出来的东西,只要Review就一定发现问题。通过Review避免的问题的代价,绝对要比

在后面的阶段中发现问题再解决来的小得多得多。另外,成果物通过Review及时确认,了解进度的真实情况

也是确保项目进度的一个重要手段。



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伊布视频
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工厂里面的PMC、PC、MC、PM、PD是什么意思?今天可算知道了

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带雪的百合AX
2020-12-14 · TA获得超过829个赞
知道小有建树答主
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日本程序员解读日本IT工作中的岗位PG?SE?PL?PM

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乘滋心06
2021-01-02 · TA获得超过2007个赞
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