Question

公司打算辞退我，但又不想给赔偿我，我该怎么应对可能的不给我赔偿的理由呢？ 有人有相同经验的嘛？急~

Answer 1

很简单，没看到公司的书面辞退通知书就继续上班。不要在辞职书上签字。
拿到辞职通知书就好办了，一可以证明劳动关系、二可为以后劳动仲裁准备证据。
这时，不给赔偿。就可以去事情劳动仲裁了。公司很被动的。

注意，如果每天提前一个月通知辞退你，可以要求一个月的代通知金。

Answer 2

你好，只要你没有违法的事情，没有违反公司规章制度的事情，单位是不能随意辞退你的，单位要辞退你，必须征得你的同意，如果你不同意，单位执意要解除合同，那就是违法的，你可以主张二倍经济补偿金的赔偿！举个例子，如果你在公司签了三年合同，合同没到期，单位要辞退你，如果你同意了，单位要给你三个月工资的补偿金，如果你不同意，单位还要解除，那你可以申请劳动仲裁，要求单位给你六个月工资的赔偿
纵横法律网-北京市两高律师事务所-于伏海律师

Answer 3

申请劳动仲裁，还可以找工会，不知道你是什么企业，要是私企的话，肯定是没有工会了。。。

Answer 4

看是什么样的公司了，私人的不好说，拿着合同上劳动局告他

Answer 5

建议到律师事务所做法律咨询