Question

十来个人的小公司，要不要规章制度啊？

Answer 1

当然需要，虽然公司人数少，但是也需要做好管理，俗话说，没有规矩不成方圆，企业的规则制度也是企业生存与发展的基础。
而作为小规模、人数少的企业、可以结合自身的特点灵活的制定规章制度，使用日事清的笔记功能上传相关的条例，方便员工查阅学习，具体的条例例如：
一、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密。
二、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象。
三、上班必须着工作服；佩戴工号牌；仪表注重，衣帽整洁。
四、待客必须有礼貌，有敬语，有五声；说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障；认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话。
五、工作时接听私人电话不得超过5分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽。
这些只是一些很基本的规章制度，具体的还是要结合你公司的需要制定。

Answer 2

再小的的公司也是组织，组织的本质就是目标、结构、制度。单位小了，管理相对简单，建议应有的制度：考勤制度；财务制度；奖励制度；会议制度（比如晨会、周会）；薪酬制度；等等。

Answer 3

只要你到工商注册公司，这后面的规章制度是肯定要的，有范本，改一改就行。

Answer 4

要啊，这样才能管理好啊