Question

怎么对付孤立自己的人

Answer 1

Answer 2

做自己的事情，活出自己的个性，别人的嘴巴你管不了，你只能做好自己，那些偏心小人片面之语就歧视你的人也是信不过的，那何须讨好他们，同时你也要表现你的韧性，某些事情不是你做的就绝不承认就算被炒鱿鱼也要撕逼到底，让别人知道你不好惹，给他们一些威慑让他们知道随便惹你就要承受跟你撕逼的后果。另外发生不好的事情的时候就当着众人的面把话都说开了，把意思表达出来：类似于大家看好了，今天他看我不顺眼就这样污蔑我，下次他看你们不顺眼也会这样污蔑你们，你们迟早会跟他发生冲突，现在的我就是明天的你们。

Answer 3

循序渐进，适当的情况下对他们微笑或者礼貌，但不要刻意去做，得有自尊！人都是感情动物，时间久了会好的。我以前也一样，宿舍没人理我。可现在，宿舍人对我很好，几乎成了宿舍的中心人物。不过，孤立的人并非低人一等，相反他们有过人之处，有自己的想法见解！我喜欢不随大众者，因为他们有自己的想法，不随波逐流必将成大事高人一等！

Answer 4

孤立自己的人千奇百怪，纷繁复杂，在这给出八点忠告：
一、应付挑拨离间的人：最好谨言慎行
二、应付口蜜腹剑的人：微笑着打哈哈
三、应付吹牛拍马的人：不要与他为敌
四、应付尖酸刻薄的人：保持一定距离
五、应付翻脸无情的人：应该留一手
六、应付雄才大略的人：虚心地学习
七、应付愤世嫉俗的人：睁只眼闭只眼
八、应付踌躇满志的人：尽量顺着他

Answer 5

怎么对付孤立自己的同事？职场人拉帮结派的人非常多，作为职场新人一不小心就容易被他们鼓励，如果面对这种情况该怎么办呢？

　　千万不要小看这种情况，发现问题就应该及时应对，如果情况越来越糟糕的话，最后可能带来非常严重的后果，如果同事孤立你，你必须采取以下对策。

　　主动沟通协调。

　　但凡是出现了人际关系的问题，主要还是依靠沟通来解决，因为，很多时候就是因为沟通不到位才出现了这样和那样的问题，所以，我们应该多去沟通，主动一些。

　　不要听之任之。

　　如果你在职场上遇到了各种各样的问题，那么，就应该及时总结，及时沟通，及时解决，不要不在乎，这是关系到自己前途和命运的事情，不要太随意，不要不在意。

　　听取长辈意见。

　　要多听取长辈的意见，因为很多时候，长辈确实比我们有经验的多，特别是在人际交往、为人处事方面，多听听他们的经验，从而学会如何更好的与同事和朋友相处。

　　找到其中原因。

　　我们应该去找其中的原因，因为有时候可能是自己的问题，有时候可能就是单位风气的问题，所以，认清楚真正的原因，才能有助于我们下一步具体采取什么的措施。

　　乐于助人。

　　在别人有困难的时候帮助解决，日子久了大家都知道你是一个热心肠的人，自然就不会排挤你了。

　　虚心学习。

　　学会低调，工作的事情经常资深同事请教，老同事很多都爱摆资历，不妨给他一个高帽戴戴，多叫几声师傅。

　　寻求和解。

　　想办法找出对方排挤你的原因，然后寻求和解的方法。可以主动和对方交流，也可以通过你们共同的朋友化解矛盾。

　　注意言行。

　　不要轻易评论别人的缺点和是非，多说一些别人的好话，当然不是拍马屁了，要发现别人比自己强的地方，然后说出来人家自然会高兴的。

　　改进自身不足。

　　我们应该看到自己身上的不足之处，因为，在很多时候，自身有不足不一定自己能够及时发现，那么，多从自身上找原因，多总结，才能让自己更加完美，别人更加认可。

　　学会各个击破。

　　如果大家都抱团来孤立你的话，说明你的问题还是比较严重的，那么，我们也不能坐以待毙，而是应该学会各个击破，逐个与他们沟通，让他们和自己拉近关系。

　　不要张扬气盛。

　　我们应该做到不张扬，也不要年轻气盛，认为别人都不如我们，这样才能在与人交往的过程中，不会成为别人反感和孤立的对象，与人相处尽量谦虚一些，和睦一些。