Question

申报高、中级职称学历、资历条件是什么？

Answer 1

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

Answer 2

二、申报条件
（一）申报专业技术任职资格应当具备国家教育行政部门承认的中专以上学历（含中专学历）的规定。全市企、事业单位专业技术人员申报任职资格，必须符合申报系列（专业）、级别所规定的本专业（或相近专业）。学历条件，与本人所从事专业相同或相近的学历（以前农业系统内承认的“相当于大学专科同等学力的中专后继续教育”本专业毕业证书，今年仍认可，但从2013年起，不再作为申报职称的学历依据），其他任何单位发的学历（力）证书、结业证书、培训证书等均不得作为申报专业技术任职资格的依据。
符合《农业技术人员技术职务试行条例》第八条规定，并具备下列条件之一:
1、获得农业博士学位的研究生；
2、获得农业硕士学位的研究生，担任助理农艺师工作2年以上；
3、农业专业大学本科毕业生，担任助理农艺师工作4年以上；
4、农业专业专科毕业生，担任助理农艺师工作4年以上；
5、农业中专毕业生，担任助理农艺师工作5年以上，并取得农业大专毕业学历者；
（二）不具备规定学历申报中级职称的，须任助理级专业技术职称4年以上（含4年)，且符合下列条件之一：
1、中专（本专业）学校毕业后直接从事本专业技术工作满25年；
2、中专学校毕业后直接从事本专业技术工作满15年以上（含15年)，并取得本专业大专学历3年以上（含3年)或本专业大学本科学历1年以上（含1年)；
3、中专学校毕业后累计从事本专业工作20年以上（含20年)，并取得本专业大专学历3年以上（含3年)或本专业大学本科学历1年以上（含1年)；
（三）破格申报（指不受学历、资历的限制）晋升中级职称的须符合下列条件之一：
1、获得国家自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖一等奖前5名、二等奖前4名、三等奖前3名；
2、获得省部级科技进步奖、企业技术创新奖一等奖前4名、二等奖前3名、三等奖前2名；
3、获得市科学技术奖一等奖前2名，二等奖、三等奖的第一完成人；
4、在急难险重各类突发事件中做出重大技术贡献，并受到市委、市政府表彰的专业技术人员。

Answer 3

一般情况下：
中级职称：
　　（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
　　（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
　　（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
　　（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
高级职称：
　　（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
　　（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
　　（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。