从事绩效考核需要掌握哪些excel技巧

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合易人力资源管理咨询有限公司
2017-03-28 · 合易咨询诞生于1997年,是中国最早成立的人力资源管理咨询公...
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合易咨询诞生于1997年,是中国最早成立的人力资源管理咨询公司之一。自创立起,合易始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域,精耕细作。
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绩效考核工作过程中会涉及到一些数据的计算、统计、分析和展示,从EXCEL技巧的角度来说,可能以下内容比较常用:
1、 常用函数
a) 常用的统计、计算类的函数:比如求和类的函数sum、sumif、sumifs、subtotal等;平均值的函数average等;计数类的函数count、countif等等
b) 部分数组函数:再比如FREQUENCY数组函数用来统计绩效分数在不同区段的分布等等。
c) 查找引用类的函数,比如Vlookup等
d) 逻辑判断类的函数,比如IF函数,用于判断不同分值对应哪个绩效等级。
2、 常用的统计计算功能,比如自动筛选、分类汇总、数据排序
3、 数据透视表:进行灵活的数据统计分析等
4、 数据的展示:
a) 比如图表的制作、美化,以图表形式对绩效数据进行展示
b) 比如条件格式功能,用于对绩效分数低于特定数值的进行突出显示等
以上这些都是在绩效管理过程中较为常用的EXCEL功能和函数。
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2023-07-25 广告
360度绩效考核是一种多角度、全面的绩效评估方法,其主要优点包括:1. 打破了传统的上级对下级的单向考核方式,通过多角度的考核,可以更准确地评估员工的绩效表现,避免了单向考核可能出现的偏见和盲点。2. 考核结果更准确、更全面,可以反映出不同... 点击进入详情页
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山口坛斜
2017-03-27 · TA获得超过2万个赞
知道大有可为答主
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