为什么招聘来的人干几天就辞职
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为什么面试后不来上班?
单位在选择应聘者,应聘者也在选择单位。
很多应聘者会同时应聘多家单位,然后在其中选择最适合自己的,所以可能你们单位不符合那位应聘者的胃口,所以面试后他不来上班,说不定他面试了其他单位,并且感觉比较适合自己。
还有几种可能
比如说你们单位的待遇让应聘者不满意,也可能因为你们单位在同行业中竞争力不强,这样让应聘者感觉在你们单位工作没有什么前景。还有一种可能性是因为上班不方便,有的应聘者不希望天天做几个小时的班车,所以也有这方面可能。
为什么招聘来的人干几天就辞职?
我感觉这个应该是不适应造成的吧,可能你们单位的工作环境让员工不舒服,或者感觉和之前面试的时候有些差异,所以才会在短时间内辞职,因为在试用期辞职比较容易一些,也不会造成什么麻烦。
也可能是感觉工作不适合自己,或者感觉你们单位的管理很不合理,这些都有可能。
建议他们辞职的时候你好好问问他们原因,找到问题的所在,然后想办法改善。
单位在选择应聘者,应聘者也在选择单位。
很多应聘者会同时应聘多家单位,然后在其中选择最适合自己的,所以可能你们单位不符合那位应聘者的胃口,所以面试后他不来上班,说不定他面试了其他单位,并且感觉比较适合自己。
还有几种可能
比如说你们单位的待遇让应聘者不满意,也可能因为你们单位在同行业中竞争力不强,这样让应聘者感觉在你们单位工作没有什么前景。还有一种可能性是因为上班不方便,有的应聘者不希望天天做几个小时的班车,所以也有这方面可能。
为什么招聘来的人干几天就辞职?
我感觉这个应该是不适应造成的吧,可能你们单位的工作环境让员工不舒服,或者感觉和之前面试的时候有些差异,所以才会在短时间内辞职,因为在试用期辞职比较容易一些,也不会造成什么麻烦。
也可能是感觉工作不适合自己,或者感觉你们单位的管理很不合理,这些都有可能。
建议他们辞职的时候你好好问问他们原因,找到问题的所在,然后想办法改善。
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