Question

我是2013年毕业生，中国葛洲坝集团公司来我们学校招聘，我在网上搜到的下面这些是不是真的？求解释……

葛洲坝电力公司近年来人才流失非常严重，公司为了控制人才流失，于去年推出了霸王条款：“哪个领导在员工的辞职报告上签字，就会被罚款一万！”，而且即使领导签了字，辞职的手续也办不成，即使能办，你正大光明的辞职，他却按旷工来开除你！从2011年至今，有无数人的辞职手续都被未办成，还有合同到期的员工，手续也不给办！工资也不发！保险也不交！把你耗到死为止！葛洲坝电力公司以前的一个副总李小明，辞职好多年了，但由于葛洲坝集团公司不给办手续，不给转档案，他在外面工作多年，一直不能成为正式编制，被逼于2010年重新回到葛洲坝电力，现任公司总经理助理。除非你打算一辈子在这里干，否则不要进来！葛洲坝电力公司总经理龚祖春就是个王八蛋，开会脏话连篇，素质极低，公司下面的同事，对他怨声载道，但又敢怒而不敢言！
葛洲坝电力公司的工资是绩效考核制的，公司的那些人根本不负责任，乱考核，经常一个月的工资只有几百块，还有些老职工因为保险和公积金交的多一点，工资还不够扣的，结果应发工资竟然变成了负数！真是千古奇谈！也有时会多点，2、3千块。而且常年出差在外，平时双休日没有加班工资（工资表里的加班工资是假的，公司财务和算工资的对这个比较清楚），双休日加班和就是无偿贡献！一年能回两次家就是非常的不错了，假期非常少。工作时间不固定，随时有事，随时工作，无论是白天还是晚上，忙的时候，一天至少12个小时以上（保守估计）。
葛洲坝有女生的，她们能适应，你也能适应的。关键问题是确定你能一辈子在这里做下去吗？这里进来容易，出去可就比登月还难了！
慎入！慎入！

Answer 1

我是2012年毕业生，现在在国外，只能说这里工资可以，刚来这里第一个月去了五险有将近七千，收入挺可观，但是就是这么可观的收入来了一个月就有一个人要走，公司不报销机票，说辞职才给报销机票，我那个同事果断辞职了，还有好多想辞职，就是看上这份收入了。葛洲坝人才流失严重，因为他们不把人当人看，一天十三个小时上班，没有休息，只有每年四十天的国内休假。这里的队长都是民工干起的，素质低的很，不问过程，只看进度。
国内刚开始招聘我们时候说工资不低于2500，转正后不低于3000，可他妈签合同的时候就都成了两千了，去了五险，去了饭费，国内效益好的能拿到两千多，不好的只有一千多。你如果能不签葛洲坝就别签，我们的同学签中铁的工资拿的也不少，慎重。