谁有这套人力资源管理题得答案啊,帮帮忙,明天就用,谢谢啦 QQ26824546加起 重谢 10
一、填空题1.人力资源的特征有_____、____和再生性。2.人力资源管理具有______、______等职能。3.在企业经营活动中___、财、物、___共同组成了决定...
一、填空题
1. 人力资源的特征有_____、____ 和再生性。
2.人力资源管理具有______、______等职能。
3.在企业经营活动中___、财、物、___共同组成了决定企业兴衰的要素。
4.人力资源是指能够______和______劳动者的能力。
5.人力资源管理在思想上为___型,在方式上为___式、民主式。
6.职位评定的中心是___,而不是___。
7.职位调查的方法可有_____、_____等几种。
8.职位是人力资源管理的____,职位分类的原则是____。
9.职务的___决定于权力的___。
10.企业在建立人力资源信息系统时,大型组织最好采用__ ,而不采用__。 展开
1. 人力资源的特征有_____、____ 和再生性。
2.人力资源管理具有______、______等职能。
3.在企业经营活动中___、财、物、___共同组成了决定企业兴衰的要素。
4.人力资源是指能够______和______劳动者的能力。
5.人力资源管理在思想上为___型,在方式上为___式、民主式。
6.职位评定的中心是___,而不是___。
7.职位调查的方法可有_____、_____等几种。
8.职位是人力资源管理的____,职位分类的原则是____。
9.职务的___决定于权力的___。
10.企业在建立人力资源信息系统时,大型组织最好采用__ ,而不采用__。 展开
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1 社会性,能动性,可开发性。
2. 1、人力资源规划 2、招聘录用 3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬管理6、劳动关系管理
3. 人 ,信息
4.推动整个经济和社会发展的
5. 自我中心式和以人为中心 ,专制
6. 事 ,人
7.访问法,观察法,填表法,会议法。
8.基本单位 ; 以事为中心,因事设人
9.监督权力,大小。
10.人力资源信息规划,提高工作效率,简化工作
2. 1、人力资源规划 2、招聘录用 3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬管理6、劳动关系管理
3. 人 ,信息
4.推动整个经济和社会发展的
5. 自我中心式和以人为中心 ,专制
6. 事 ,人
7.访问法,观察法,填表法,会议法。
8.基本单位 ; 以事为中心,因事设人
9.监督权力,大小。
10.人力资源信息规划,提高工作效率,简化工作
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