2个回答
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大多单位既看重的是能力，同时也看中学历；学习经历是在你以后工作中潜移默化能体现到的，文化越高理解事物的能力就越好，反应力也就不同，文化少了，知识不够，很多方面会落后，如果后补知识那就不如趁现在一步到位，多省事啊，既不耽误时间，也不用后补知识那么麻烦，职场竞争很激烈，平时除了工作，大家都在为知识的匮乏而感叹，抽出时间来单独“充电”。
追问
关键是学校学的知识对工作完全没帮助撒
追答
是潜移默化中反映出来的，比如我们平时觉得学数学没用，可是如果你到单位工作，做业务员的话，你可能会做成本核算，看看某样商品给客户多少价格我们既赚钱不亏本又能让客户看到利润，这就用到数学知识了，价格如何计算就是数学方面的知识，你数学不好，怎么算价格呢？同时这个问题又反映出语文问题，如果客户同意要与你签合同，你连合同内容都看不明白，你敢签字吗？万一有陷阱，你没分析出来，不就亏了，严重的都会破产的，所以文字理解是很重要的。不是吗？如果是和外企，还要会英语，不会如何交流啊？请翻译，领导觉得人工成本高，不请，业务还要你做，你如何抉择啊？那时你再后悔没学好语文、数学、英语等科目，你后悔都没时间补救啊
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