有的单位的网申会问“如应聘成功,您对未来的职业生涯规划是什么”,这个应该怎么写
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这个问题用人单位考察的是求职者是否有明确的目标定位。建议从两个方面入手:一方面是定位自己三年或者五年目标(车子、房子、年收入、行业定位、创业设想、职位目标、学历目标等等都可以),不一定要和用人单位的预期挂钩,也不要去参详用人单位的想法;第二就是通过网络查询、同行咨询等各种方式深入了解目标用人单位,确定自己在目标用人单位里的职业生涯发展路径,参照之后制定自己的一年或者多年规划(如:有的用人单位提供“实习生——正式员工——团队主管——区域主管——部门总监——事业部总经理——分公司总经理——董事会”的职业生涯发展路径,那么求职者可以对照自己的兴趣、性格、技能和价值取向选择部门、选择基础职位、选择目标职位)。
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定位自己三年或者五年目标(车子、房子、年收入、行业定位、创业设想、职位目标、学历目标等等都可以),不一定要和用人单位的预期挂钩,也不要去参详用人单位的想法;
通过网络查询、同行咨询等各种方式深入了解目标用人单位,确定自己在目标用人单位里的职业生涯发展路径,参照之后制定自己的一年或者多年规划(如:有的用人单位提供“实习生——正式员工——团队主管——区域主管——部门总监——事业部总经理——分公司总经理——董事会”的职业生涯发展路径,那么求职者可以对照自己的兴趣、性格、技能和价值取向选择部门、选择基础职位、选择目标职位)。
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2012-11-08
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如果应聘成功,那我就会以漏斗的心态,投入未来工作,就是要学会学习,有句话说的好,文凭代表过去,能力代表现在,而学习力代表未来。
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