Question

创新文化在企业中的作用是什么。

Answer 1

创新文化已经成为关系企业生死存亡的核心竞争力之一。
　　创新文化对企业本身具有强大的支撑作用。
　　如今每年有12万企业注册成立，市场竞争可谓残酷非常，在这样的历史大潮中，并非所有的企业都能激流勇进，一些具有一定历史的老企业，因发展动力困乏已经退无可退。对于这样的企业而言，陈旧的管理模式，经营理念已经服务应付现实竞争，就必需树立创新观念，剥莠存良的同时发掘企业的优点亮点所在，打破传统的禁锢，充分发挥文化力对企业的支撑作用，方能扭转不利局面。
　　创新文化能够激发企业的活力。
　　创新的客观要求可以理解为“崇尚创新、宽容失败、支持冒险、鼓励冒尖”，创新文化建设的过程，实际上就是一个企业活力激活的过程。创新文化要求企业员工在工作中创新，同时要求企业管理层在管理中创新，并且以宽容，支持的态度去鼓励创新。创新使得企业的每一个构成元素都活跃起来，以新的构成形式重新组合，形成新的体制，使企业在这场没有硝烟的战斗中更为积极和主动。
　　创新文化建设不能特指某一个时间段，创新应该作为一种文化，长期作用于企业。创新文化建设不能是前期鼓励创新，后期扼杀创新；创新文化建设也不是在生产方面鼓励创新，在生活方面阻止创新。创新文化建设是营造一种有利于创新的文化氛围，鼓励创新，包括在创新领域上的创新。
　　创新文化是指与创新相关的文化形态。它主要涉及两个方面：一是文化对创新的作用；二是如何营造一种有利于创新的文化氛围。企业对创新文化的建设必然以提升企业创新能力为目标，提升企业创新能力要通过环境氛围的营造、创新激励机制的建立，实现从观念引导到行动实现的过程，这一过程就是创新文化建设和落地的过程。

Answer 2

创新文化在这个人员复杂，玉龙混乱的社会，是一个新鲜有敏感的话题，太多的人，诸多的年轻人我也包括在内都会被创新，创业这些词字给吸引，以我个人的了解来说，他在这个陈旧的常规逻辑中主导着引领或者改变的作用，以方面带动了一些人来跟多的投入到里面去然后改变自己，发展这些所谓的新鲜东西让更多的人去接受并且推广他。在企业中，我们管理面有这么一个说法，科学的管理合理的利用，长久的发展，其中新鲜的东西有良好的发展前景，但是也存在这一定的风险。希望我的话语能给你带来帮助。

Answer 3

创新文化在企业中的作用是
1.公司发展的需要
　　在公司的企业文化中，“创新”无处不在，可以说创新是新邦物流永葆旺盛生命力的源泉。
2.自我认知的需要
　　知道自己的创新建议是否受到重视，能否为公司带来切实的经济效益，为公司创收，增强主人翁意识。
3.他人认知的需要
　　了解他人的创新建议，借鉴他人的创新成果，对公司的创新管理工作有一个基本了解。