
就业协议书问题,求好心人帮助。非常感谢。。。。。
前天有一个公司来学校招聘,一时头脑发热,就直接签订了就业协议书,系上也盖章了,单位的人就拿着就业协议书回单位盖章了,可是现在不想去了。也已经给招聘人员打电话说明了,他说要...
前天有一个公司来学校招聘,一时头脑发热,就直接签订了就业协议书,系上也盖章了,单位的人就拿着就业协议书回单位盖章了,可是现在不想去了。也已经给招聘人员打电话说明了,他说要交600违约金,给我发解约函,我不知道我的行为算不算违约,毕竟公章还没有盖完,也不知道钱需不需要交,这个事情我该怎么解决,就业协议书该怎么换新?对我的后续就业有什么影响? 求好心人告诉我。。。。。。。
展开
1个回答
展开全部
就业协议的作用就是毕业后学校根据它来给学生发报到证,报到证的作用就是将来工作后单位提档案用的。说白了就是只要你的档案将来新工作不影响你提档案,就业协议就可以不要。没有就业协议的,档案会寄到你的原籍人事局,拿着学校的报到证两年内去取出来,半个人事代理就可以了。不影响以后得就业的。
追问
那现在我这个情况算是违约嘛?需要怎么处理呢?
追答
算是违约的,但就看你对就业协议书还要不要,具体的处理办法可以去学校的学生办公室问问!或者找系辅导员解答。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询