什么是企业的核心价值观
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企业的核心价值观是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标,是企业领导者与企业员工判断事物的标准。
核心价值观是组织文化的核心。组织的领导者和全体员工对企业的运作活动、组织及其员工行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点,是各层员工广泛接受的、占主导地位的价值观。
核心价值观是企业相对性的自身绝对性,所以它又是不可改变性与不可发展性的。“一个企业本质的和持久的一整套”原则。它既不能被混淆于特定企业文化或经营实务,也不可以向企业的财务收益和短期目标妥协。
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价值观的作用
价值观作用的最集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛盾,处于两难选择时应当如何做的时候。这样做可以,那样做也可以,但必须有个决定,支持这个决定的便是价值观。
1、价值观是企业所有员工共同持有的,而不是一两个人所有的。
2、企业价值观是支配员工精神的主要的价值观。
3、企业价值观是长期积淀的产物,而不是突然产生的。
4、企业价值观是有意识培育的结果,而不是自发产生的。
参考资料来源:百度百科-核心价值观
杭州亦博
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企业的核心价值观,是指企业对社会的价值取向,社会的价值取向决定了企业领导者的价值取向,领导者的价值取向引导着员工的价值取向,企业全体人员的价值取向,决定了企业的价值取向。
追问
如果做培训如何培养员工的企业核心价值观呢
追答
第一,建立制度,培养企业文化
第二,通过制度的约束,培养员工的自觉性
第三,注意领导者的作用,使员工对企业文化有所认知
第四,把企业的核心价值观,贯彻到企业文化中
第五,通过各种活动,教育、考核,使员工对价值观由被动的接受上升为自觉的遵守
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