Question

换工作了，档案需要转吗？

Answer 1

需要。

每个人换工作单位，实际上都是比较常见的事情。但是在换工作单位的过程中，有一点是需要注意的，就是这个个人档案和个人社保，都是需要从原单位转移出来的，因为毕竟不在原单位继续工作了，所以说就没有必要。

将个人社保和个人档案保留在原单位，即使将个人社保，和个人档案保留在原单位，那么原单位也没有任何的义务和责任，给交纳相应的费用，甚至没有保管的义务，所以说及时的转移出来是很有必要的，对本人来讲也是很有必要的。

因为企业单位一旦破产之后，就要做一个清算结算，那么，所有的社保和档案实际上原单位都不会保留的，因为企业都已经破产，就没有保留的必要，这样一来很有可能会，丢失个人档案和个人社保，对自己来说还是很有影响的，所以说及时的转移是非常重要的。

扩展资料

注意事项：

对流动性比较强的大中专毕业生来说，第一次参加工作的参加工作手续和转正定级手续非常重要，如果缺失，在应聘公务员、事业单位等职位时，可能会审核不通过。

如果接收人事档案单位不对人事档案进行审核，或审核不严格的，个人可以提出要求，请接收的人力资源公司严格审核。

Answer 2

如果你的两个工作单位在一个城市，那你不转档案也是可以的，不会有什么影响，但如果你工作单位在另外城市，可凭新公司劳动合同和招工备案表到新公司所在人才市场开调函，再从原人才市场调到新人才市场。不转也暂时没有影响，就是以后你需要办理档案业务时挂地区不太方便而已。希望我的回答对你有帮助！

Answer 3

社保和档案之间没有必然的联系。如果是辞职转移到下几个公司，社保是要办理转移接续的。
关于档案的办理，是这样的：
● 假如辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的，我们要做的是那这次只证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管。
● 换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。
● 其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。
● 如果单位是直接保管档案的，那就更简单了，找到新单位就把档案转到新单位即可。

Answer 4

最好是去转了。因为档案都是随人走的。人到哪里档案就到哪里。还有就要看你的公司是什么性质的公司，，要求不一样，，档案管理费一般来说是自己给。