Question

百度待遇怎么样？

Answer 1

公司为员工提供五险一金，

以北京地区为例，养老保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的28% ，其中公司 20%， 个人 8%；失业保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的2% ，其中公司1.5%，个人0.5%；工伤保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的0.4% ，全部由公司交缴纳；基本医疗缴纳标准按按照员工上一年月平均工资的12%+3，其中公司10% ，个人2%+3；生育保险缴纳标准按照员工上一年月平均工资的 0.8%，全部由公司缴纳(外埠人员需提供《北京市工作居住证》复印件办理参保)；住房公积金缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的24%，按月公司 12%， 个人 12%。

百度公司会经常组织员工培训：

百度的培训，从类别上看可以分为素质类培训和专业类培训。

素质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等；

专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开，例如专业技能培训、案例研究等。

除此外，部门内会有节日礼品的派发，小型的游戏，定期的外出活动、聚会，各种社团&比赛等。

Answer 2

Answer 3

刚从百度离开，总的来说，百度的待遇在互联网公司属于中等稍微偏上的水平，工资还成，福利待遇很不错

Answer 4

还不错，就是累点

追问

大概能在什么范围？ 是需要经常加班吗？

Answer 5

我也很想知道，