Question

解除劳动合同后需要去社保局办理失业吗？

Answer 1

解除劳动合同可以六十天内办理失业保险金。社保局规定办理失业报备，这需要公司在解除劳动合同之日前十五日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过八名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。
法律分析
社会保障局规定处理失业报告。这要求公司在劳动合同终止之日前十五天内派员到各失业保险缴纳地的社会保障局，不直接向失业人员本人报告。如果处理总人数超过八人，公司人事部也应提前通知社会保障局预约备案，公司在办理员工离职手续时，将失业保险经办机构回复的审核意见交给离职人员。社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，每月约四百元以上，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领三个月，每多交一年在此基础上增领两个月，即交两年领取五个月，三年领取七个月，类推但最高只有二十四个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%。劳动者和用人单位确定了劳动关系后，双方也是需要签订相应的劳动合同，那么劳动合同也是可以在最大程度上保障双方的权益，当劳动合同到期后，双方也是可以解决劳动关系的，那么在解除劳动关系时，双方也是需要携带相应的材料以及缴纳赔偿费用的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

Answer 2

这要看具体情况，要是非本人意愿解除劳动合同，且失业保险缴纳一年可以办理失业领取失业金。
《社会保险法》
第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

Answer 3

你好！不是必须的。
若为非个人申请辞职，且办理了失业登记手续的，则可获得失业金。
法律对此没有强制办理的规定。放心。
希望解答疑问。

Answer 4

这要看具体情况，要是非本人意愿解除劳动合同，且失业保险缴纳一年可以办理失业领取失业金。
《社会保险法》
第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

Answer 5

这次是解除合同后重新办···
带上解除劳动合同文件、身份证，去劳动就业局失业保险科申请办理失业证登记，等待审批。
不管你是哪里的，就是在当地