
与中智签的合同,到第二家公司上班,是劳务工吗
面试一家国企,主考官里有那家国企,也有中智的人。说签合同是与中智签的,不是和那家国企签的,虽说中智也是国企,不过是和中智签的合同,我还是想问一下我是算劳务工吗?福利是不是...
面试一家国企,主考官里有那家国企,也有中智的人。说签合同是与中智签的,不是和那家国企签的,虽说中智也是国企,不过是和中智签的合同,我还是想问一下我是算劳务工吗?福利是不是和与那家国企签合同的员工福利方面有所不同?急需这个回答,各位,请帮帮忙~~非常感谢!!
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中智是劳务派遣公司,如果与这个公司签署合同,派遣如第二家公司工作,应该算作派遣员工,劳动关系与中智存在。
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现在很多企业为了规避一些国家针对劳动法的规定,又能给应聘者少交付一部分的社保就大多不会与劳动者签合同会找第三方与你签合同,比如:你的社保就可能没有给你缴纳住房公积金。。。
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那你签的就是劳务外派了吧!待遇指定是和国企不一样!中智也不可能给你们和那家一样的待遇!
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是外包的还是什么。
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不一样的
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