Question

聚灿光电科技(苏州)有限公司仓管工资待遇怎样?详细点谢了

Answer 1

本人在灿外延，就讲从6月后这里生产部的巨变！
1.首先推行葡萄图，岗位定级，A B C…类推，级越低额定绩效越少，最多1100，最少450，而之前中后道全部600，外延全部700！！！！这只是额定，具体那多少还要参考你当月的葡萄图得分，乘以绩效系数才是最终绩效。
2.所有请假（包括年假、病假……）、休息一律白葡萄，也就是0绩效，也就是说你一个月上30天班才可能拿到它所谓的额定绩效！！！！
3.要求员工提前一月提离职，乖乖提离职的临走绩效全部减半，离职当月无绩效！这尼玛辛辛苦苦干一月才一半绩效，干个几把？
4.借自己开伙名义，换掉餐饮公司，现在吃的那真和喂猪的没什么区别，你们要知道它可是声称10元/餐标准的，耍猴呢？这么说吧，现在这吃的比可胜还烂！你们就懂了。
5.甚至试图取消班车，就为了节省5w一月的开销。
6.大量招聘新员工，而规定新员工不上岗就没有葡萄图，也就是完全没有绩效，而中后道上岗一般在两月左右，外延也至少在1个半月，那请问这没绩效干两个月上30天班一月才3.4000还干个球？
以上都是聚灿生产现在最真实的情况，我好像看到上面还有聚灿工艺或设备的影射……总之，我希望还在试图来聚灿的兄弟姐妹们三思！！！！

Answer 2

操作工我就不知道了！
工程师我今天去面试了，硕士一年经验，4K5，税前，不包住（住要扣600），苏州没这么差的了。
而且公司很偏，主要是做MOCVD的都是剧毒，拿命换钱。

Answer 3

这家公司的信誉不是很好，相对于同行，公司人员流动较大，建议你在考察一下是否要去这家公司上班。

追问

谢了！朋友在里面做过吗？

追答

我有3个朋友在里面上过班，不过现在都离职了。

Answer 4

该公司是无尘作业，所以一线员工的流动量较大也是在所难免，工作性质就是这样的。若你想更多的了解本职岗位，建议直接问面试者，有问就必达，双方都在评估彼此，不要完全听取网络上的信息，有些还是很片面的。

Answer 5

烂烂烂