曝光下，上海闵行的阿尔斯通轨道设备有限公司就是垃圾！！！
曝光下，上海闵行的阿尔斯通轨道设备有限公司就是垃圾！！！我一个同学去年一月去实习，半年转正，一个月干死干活到手1500……每天几乎是站满8个小时。他们对待员工十分苛刻，我...
曝光下，上海闵行的阿尔斯通轨道设备有限公司就是垃圾！！！
我一个同学去年一月去实习，半年转正，一个月干死干活到手1500……每天几乎是站满8个小时。他们对待员工十分苛刻，我同学是个很老实的人，每天给它勤勤恳恳干；它倒好，昨天开了个会号称要提高生产质量，每个班组最差的裁掉。。一天裁一个。我同学今天早晨去上班，没有任何预兆就通知他直接走人。。他合同从去年7月到今年7月，却只补给了他2个月的工资…………
现在新劳动法颁布，没有犯严重错误和确切理由是没有理由随便解雇员工的实在让我无法理解
他们开除我同学的理由竟然是 工作效率不高，试问这个标准是什么？那里基本都是劳务工，要一个上海的大专生和他们比效率，公平吗？？？？
在这里我曝光下，也顺便告诉大家这家貌似门槛高的市政建设单位是什么样的
我发这个帖子就是希望大家不要有什么“阿尔斯通很好，钱很多，很梦寐以求”的错误认识
我想请问下这样的行为违反劳动法吗？能不能起诉它？
SATCO打着大公司的名义，做着私企都不如的龌龊勾当，蒙蔽了许多不了解的人，反复利用短期工，节约用工成本，而不考虑员工的利益，我要揭发它就是希望大家能够对这个单位有清醒的认识不要再被糊里糊涂的骗进去了！！
匿名的朋友，这里面有很多问题，我从来就不是你的同事，可我不想就你所说的发表任何意见，只是持有我这种观点的人并不是我个人，你所说的一大堆话都是建立的前2句话的前提下的，如果你的假设是错的呢？你的话更多的是针对发帖者而不是当事人，为什么不就这个帖子本身多谈谈当事人的问题呢？这难道这不是一种避重就轻的回避吗？
我只知道我说是事实，既然是事实就应该有旁观者来判断是否正确，反正日子长了，不知道你和说的当事人是不是同一个人，不过让一个老实人心服口服实在不难，更何况一个离开已成定局的人服不服又有什么关系，如果他不服他就能回到他原来的工作岗位了吗？我只是当事人的一个朋友，一个有良知的人。 展开
我一个同学去年一月去实习，半年转正，一个月干死干活到手1500……每天几乎是站满8个小时。他们对待员工十分苛刻，我同学是个很老实的人，每天给它勤勤恳恳干；它倒好，昨天开了个会号称要提高生产质量，每个班组最差的裁掉。。一天裁一个。我同学今天早晨去上班，没有任何预兆就通知他直接走人。。他合同从去年7月到今年7月，却只补给了他2个月的工资…………
现在新劳动法颁布，没有犯严重错误和确切理由是没有理由随便解雇员工的实在让我无法理解
他们开除我同学的理由竟然是 工作效率不高，试问这个标准是什么？那里基本都是劳务工，要一个上海的大专生和他们比效率，公平吗？？？？
在这里我曝光下，也顺便告诉大家这家貌似门槛高的市政建设单位是什么样的
我发这个帖子就是希望大家不要有什么“阿尔斯通很好，钱很多，很梦寐以求”的错误认识
我想请问下这样的行为违反劳动法吗？能不能起诉它？
SATCO打着大公司的名义，做着私企都不如的龌龊勾当，蒙蔽了许多不了解的人，反复利用短期工，节约用工成本，而不考虑员工的利益，我要揭发它就是希望大家能够对这个单位有清醒的认识不要再被糊里糊涂的骗进去了！！
匿名的朋友，这里面有很多问题，我从来就不是你的同事，可我不想就你所说的发表任何意见，只是持有我这种观点的人并不是我个人，你所说的一大堆话都是建立的前2句话的前提下的，如果你的假设是错的呢？你的话更多的是针对发帖者而不是当事人，为什么不就这个帖子本身多谈谈当事人的问题呢？这难道这不是一种避重就轻的回避吗？
我只知道我说是事实，既然是事实就应该有旁观者来判断是否正确，反正日子长了，不知道你和说的当事人是不是同一个人，不过让一个老实人心服口服实在不难，更何况一个离开已成定局的人服不服又有什么关系，如果他不服他就能回到他原来的工作岗位了吗？我只是当事人的一个朋友，一个有良知的人。 展开
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