Question

离职后办失业登记有时间限制吗

之前上班在智联上的保险，说是档案存在劳动保障局了，离职快1年了吧，根据自身原因需要办理失业登记，被告知要去档案所在地，到了劳动局说让直接去智联办理“退档”就行，（需要把单位档案转成个人档案，这个我也不太懂）。可是到了智联又说离职时间太长办不了了，这和时间有关系么？还是有别的原因，如果真的需要开这个失业登记，该怎么办有没别的什么办法，求内行解答。

Answer 1

员工从单位离职，原单位应该在15日内给员工办理解聘备案相关手续。如果符合领取失业金的条件，那么应在合同解除后的60日内办理。

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。

与离岗有共同之处:离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员，虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。

Answer 2

Answer 3

员工从单位离职，原单位应该在15日内给员工办理解聘备案相关手续。
如果符合领取失业金的条件，那么应在合同解除后的60日内办理。

Answer 4

2020年，5月3号，我离开单位，啥也没办，3个月了，还能办理失业登记吗

Answer 5

正常情况，员工从单位离职，原单位应该在15日内给员工办理解聘备案相关手续。
如果符合领取失业金的条件，那么应在合同解除后的60日内办理。
其他的情况，没有时间的限制，原公司如果没有给员工办理妥当，应该及时的为员工办理解聘、失业的相关材料。

追问

那您看我的情况是他们没有为我主动办理了？只有失业金有时间限制，像我这个失业登记没有是吧？

追答

失业登记，原单位在离职的时候，就应该给你办理完毕。
如果你自己丢失了，那么责任在你。
如果单位没给你办理，就应该及时的给你补办。

追问

当初办离职就是填的一个解除劳动合同证明现在在我手里，别的就不记得了。所谓的“失业登记”是指在就失业证上“失业登记情况”那页填写内容然后盖章么？？那他们干嘛不给我办？还是嫌麻烦？真心地谢谢您的回答，要不真都不知道问谁。。

追答

不晓得你所在城市的情况
像在青岛，有单独的一个失业人员登记表。