招聘：应届生考银行为什么是一个好的选择
2019-02-26 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
一、从报考条件角度来看，银行是个很不错的选择
银行校园招聘考试条件，除了一些外资银行要求学历和外语水平之外，像五大行乃至一些地方性银行对学历以及外语水平没有过分的要求，而且对于条件极其优秀者，还放宽报考条件，所以说从这点来看，银行是值得绝大数应届生报考的一个不错选择。
二、从个人声誉角度来看，银行是个很不错的选择
在很多人眼中，银行优越的工作环境，整齐划一的服装、丰厚的薪资待遇，以及完善的晋升机制，都是“体面”的代名词。对于一个刚刚毕业的学生，可以说是很诱人的选择了。
三、从银行业本身发展角度来看，银行是值得你选择的
说得高大上一点，银行业在全球经济中拥有令人羡慕的地位，它们是资本形成过程的漏斗和引擎。没有银行，资本不能正常运转。就传统银行而言，资本的优势以及客户资源的优势，是目前任何金融科技公司难以望其项背的。
没有银行，公司就得努力寻找资金用于扩张，消费者在寻求安家置业和投资储蓄方面，也要面对不能逾越的障碍。因为银行提供的服务对长期的经济增长是生死攸关的，银行业几乎与世界的总产出同步增长。无论哪个行业发展，最大的需求就是资本。不管资金的需求源于哪个行业，比如科技、制药或者消费者对住房的需求，银行都会从中获利。
因而这么好的单位，难道不是你最好的选择吗？而且，各大银行商业银行都有完善的激励机制，良好的用人环境，作为大都数人的第一份工作已经在工作稳定性和体面性上更胜一筹。
与其他行业相比，选择银行的几大好处在于：
收入有保障 发展前景良好
目前中国银行业通过校园招聘渠道所招聘的职员普遍采用六险二金的薪资待遇，相比普通的民营企业多了一险一金，与公职人员和国企人员的补贴较为类似。
其次，银行和其他行业相比在保证稳定性的基础上，还有绩效奖金和年终奖金，同等职位同等工龄和国家电网职员年终奖也可以相媲美。
再次，银行有比较完善的就业前景，从入职培训、定期考核、列入晋升名单、职位晋升等方面都较为公平，体系较为完善，在职位晋升上，银行还可以横向晋级，比如从客户经理岗可以转到柜员岗位，所以对于员工的培养较为全面。
招聘人数较多 偏向应届生
各大银行每年通过校园招聘的方式吸收的毕业生人数在各行各业中名列前茅，基本每个省市每家银行都会招聘几百人到上千人不等，我国政策性银行、五大国有银行、12家股份制银行、城市商业银行、农村金融机构等银行类金融机构在一个省份招聘人数总和能达到三四千人，而且是专门针对应届生进行招聘，主要目的在于为广大应届生提供一个更好的岗位和提供更多的就业机会，这也是每年很多应届生执着于报考银行的原因。
此外，虽然各大银行都有社会招聘，但是社会招聘的前提条件基本都要求有两年以上银行业工作经验，所以如果广大考生没有把握住在毕业季进入银行的机会，以后基本就没有再次考入银行的可能。
专业限制少 考试内容趋同
想要进入银行需要通过网申、笔试、面试和体检的环节，基本每家银行网申考查、笔试测查和面试审核的标准都大同小异，这无异于把一家银行的笔试和面试复习好了，其他家银行的笔试面试也都大体掌握，所以相对而言不需要向报考民营企业一样，每个企业都需要去了解和重新准备笔试的内容。
同时，银行相比于公务员、国企和民营企业等企业在专业上的限制比较少，基本经济、金融、财会、法律、计算机、通讯、数学等专业都会进行招聘，每年也有大量的工科的学子在毕业季考入银行，这也在很大程度上解决了广大应届生专业不对口的问题。
