Question

中国银联和银联商务的企业文化?

他们有什么区别？企业文化和业务服务的区别？

Answer 1

楼主说的公司的企业文化我无从知晓 ，因为企业文化需要对内部员工的大量调查获得，我们通常看到的其实都不是企业文化，仅仅是领导们的愿望，做的好，和愿望一致了才能称为是企业文化，不然仅仅是口号而已。

企业文化和业务服务的区别
企业文化可以影响员工的思维行为模式，是群体对个体的影响，我们不能要求每个员工完全符合企业要求，但是企业文化会不断影响员工行为，渐渐的把每个员工变成我们想要的。
说白了优秀的企业文化可以培养人才，更可以吸引人才，比如谷歌，人们都以能进入谷歌工作为荣，正是有了 如此优秀的企业文化，谷歌才能在各个岗位有如此众多的优秀人才，才能让谷歌不断创新不断提高市场竞争力，才能拥有今天的成就

业务服务，不能排除一些糟糕的企业有一些非常优秀的业务人员，他们依靠自己的能力为企业创造了极高的价值，但是没有优秀的企业文化就很难有优秀的企业制度，企业无法培养出优秀人才，过于依赖某些业务人员或者无法留住优秀业务人员，这将会导致一个在外国人看来很奇怪的问题，那就是一个中国公司走了一些员工，直接导致公司倒闭。。。
优秀的企业文化可以造就，挽留优秀的人才，让公司在各领域不断涌现优秀人才，包括业务服务领域，如果没有优秀的企业文化，公司只能是无源之水，无本之木。

一个待业青年的一点个人意见，不一定正确
大家一起讨论

Answer 2

应该是有