Question

请问国家规定的员工满一年5天的年休假，五天有规定是多少小时吗？

我们公司一天7.5小时，两个星期值班一次 5小时 周六安排轮着 ，公司给我们加年假的时候就直接写5天，这样合理吗，有具体的小时数规定吗，这样具体算了一下，如果国家这个是按照五天八小时来核算的，好像是员工少了假期的。。。有看2008年的回复，不过现在都2012年了，不知道有没有具体的规定出台，有点小小的疑问，还专业人事赐教，谢谢！

Answer 1

您好！您每年能享受多久的年休假不能一概而论，根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
除此之外，在某些情形下，您不能享受年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。
至于您所说的周六上班，如果您单位实行的是综合计算工时制或标准工时制，超过正常工作时间的部分，单位应当依法支付加班费。
希望答案对您有所帮助。

Answer 2

《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

注意是天，不是小时，也不是“工作日”或者其他表述等等。

您每年能享受多久的年休假不能一概而论，根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

除此之外，在某些情形下，您不能享受年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。

至于您所说的周六上班，如果您单位实行的是综合计算工时制或标准工时制，超过正常工作时间的部分，单位应当依法支付加班费。

Answer 3

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。24小时/天*5天=120小时。
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

Answer 4

你们公司的约定5天是正确的，法律就是这么规定的。

Answer 5

全世界的人都知道一天是连续的24个小时