Question

事业单位工资待遇与公务员的差多少

Answer 1

1、公务员的薪酬待遇根据不同的地区和岗位是不一样的。经济越发达的地区待遇会越好，这是毋庸置疑的，比如北上广等地区的公务员待遇比内陆的一些城市的公务员待遇要好上很多的，甚至达到数倍。而同一个地区不同的单位之间也会有差别，根本原因在于公务员的薪酬结构。免费领取考试资料 2、公务员的薪酬结构和普通的工作可能不一样，主要包括公务员基本工资、公务员岗位津贴、公务员各项补贴以及奖金。 基本工资：指的是公务员的职务和级别工资，是公务员工资结构的主体部分，但是占比不重，公务员的基本工资可以确定公务员退休金、抚恤金的水平。 津…

Answer 2

薪酬待遇 公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

• 编制、工资的区别

一、工资的来源不同

公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。很多考生认为，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。

二、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异

在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。

通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。

Answer 3

理论上差别不大，但公务员提升级别比较慢，事业单位职称评审进级相对容易的多，因此随着时间的推移，同时工作的事业单位工作人员工资要比公务员高出很多，除非做公务员官运特别好。如：公务员处级干部的工资稍低于事业单位副高级职称人员。

Answer 4

引用xiaowang1217的回答：
理论上差别不大，但公务员提升级别比较慢，事业单位职称评审进级相对容易的多，因此随着时间的推移，同时工作的事业单位工作人员工资要比公务员高出很多，除非做公务员官运特别好。如：公务员处级干部的工资稍低于事业单位副高级职称人员。

差别巨大。首先应该理解为工资分为基本工资、绩效工资、其它补贴类就容易看出，你只是片面的看到了基本工资相差不大，你所说的也仅仅指基本工资而已，其次公务员工资是由公务员法保护的，事业单位工资并没有相关法律保护，所有公务员能享受到好多补贴事业单位是享受不到的，比如车补、加班补贴、下乡补贴、电话补贴、餐补、偏远乡镇补贴等事业单位有的是享受不到的，最后关键的奖励，年终奖励公务员一定有事业单位不一定有，公务员工资是国家财政预算，事业单位是地方财政局预算，所有地方经济决定事业单位收益